2007年3月23日下午，中央企業團工委召開了中央企業團工委委員（擴大）會議，貫徹落實團中央常委（擴大）會議精神，深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在參加全國政協十屆五次會議工會、共青團、青聯、婦聯界委員聯組討論時的重要講話精神，突出強調了新形勢下加強團干部作風建設的重要性和緊迫性，全面剖析了當前中央企業團干部中存在的一些突出的作風問題，對切實加強新形勢下中央企業團干部作風建設提出了明確要求。在京中央企業團工委委員和各協作區負責人參加了會議。

　　會議強調，要增強團干部作風建設的緊迫感和責任心，努力實現團干部作風的進一步轉變。新形勢新任務對團干部的作風建設提出了新的更高要求，我們面臨的發展機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有。央企團干部隊伍的作風總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題。我們必須引起高度重視，防微杜漸，采取有力措施，認真加以解決。大力加強團干部作風建設，是推進科學發展、構建

和諧社會、實現中央企業改革發展目標的必然要求，是鞏固團員意識教育活動成果、推進“與祖國同發展、與企業共奮進”主題活動、增強黨執政的青年群眾基礎的重要保證，是加強團干部思想政治建設的現實要求。加強團干部干部作風建設，首先，各企業團組織要認真學習領會胡總書記的重要講話，切實把握其精神實質；其次，團工委委員和各企業團委書記一定要身體力行，率先垂范；第三，各企業團組織要高度重視，把它列入重要議事日程，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題；第四，各企業團組織要建立健全團干部作風建設的工作機制，制定政策，制定規范，加強對與團干部作風密切相關的關鍵環節的監督。

　　會議認為，胡錦濤總書記在參加全國政協十屆五次會議工會、共青團、青聯、婦聯界別委員聯組討論時的重要講話，貫穿群眾工作如何在社會主義和諧社會建設中充分發揮作用的主線，深刻闡述了群眾工作在組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益四個方面的重要職能，從根本上明確了工青婦組織在社會主義和諧社會建設中的職能作用，為新形勢下共青團事業發展指明了方向，是新形勢下做好黨的群眾工作的綱領性文獻。貫徹落實胡錦濤同志的重要講話，大力加強團干部作風建設，是中央企業各級團組織當前和今后一個時期的重大任務。

　　會議指出，團干部作風建設的成效最終要落實到推動工作上，體現在推進中央企業共青團事業的發展中。各企業團組織要認真學習，深入領會總書記的重要講話精神，把加強團干部作風建設的成果充分體現到對新時期中央企業團組織的基本定位、工作方向、有效載體及工作重點等問題的深入思考上，體現到創新工作思路和方法途徑上，體現到共青團各項任務的完成上。要進一步深化對企業中共青團工作特殊定位的認識，深刻理解王瑞祥同志在今年中央企業共青團工作會議講話中，關于“中央企業共青團組織所發揮出的作用應當成為促進企業改革發展穩定的重要推動力量，企業團的工作應當是企業價值鏈中不可或缺的重要一環” 論述，按照四個堅持、四個結合、打造四個核心工作能力的要求，遵循企業運行規律，深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育活動，緊緊圍繞促進企業深化改革、結構調整、加快企業自主創新、加強管理，充分發揮共青團組織組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的作用，不斷開創團的建設新局面，迎接中國共產黨第十七次全國代表大會的召開。

　　會議期間，各與會團干部分別就自己的學習體會作了交流發言。大家認為，加強中央企業團干部作風建設，一是要樹立求實、務實、抓落實，在實質上做文章的思路；二是要在企業內部開展團干部作風問題查找活動；三是要通過正確健康的活動，引導團干部樹立遠大理想和良好作風；四是要通過建立科學的機制，保障團干部作風得到加強；五是將作風考核納入團干部考核評價體系；六是建立團干部深入基層、開展調查研究的制度。大家指出，在組織青年方面，團組織要從構建社會主義和諧社會的物質基礎出發，帶領中央企業青年創造更好的經濟效益；在引導青年方面，團組織要從思想教育角度，加強對中央企業青年的思想政治教育；在服務青年方面，團組織要為青年辦實事，解決青年職工的真正困難；在維護青年的合法權益方面，團組織要從代表青年合法利益的角度出發，切實保障青年的利益。

　　會議對中央企業系統如何貫徹落實團中央常委（擴大）會議精神，切實加強中央企業團干部作風建設提出了明確要求。一是各協作區負責人要于近期召開本協作區在京團委書記會議，認真傳達貫徹團中央常委（擴大）會議精神，布置協作區各單位的貫徹落實事宜，并將會議情況報中央企業團工委。二是各中央企業要于近期召開本企業加強團干部作風建設會議，認真傳達貫徹團中央常委（擴大）會議精神，切實加強本企業團干部作風建設，并將學習貫徹情況報中央企業團工委。