一是加強制度建設。制定了《南通市國資委履行出資人職責企業監事管理暫行辦法》和《監事工作考核細則》，對國有股監事的任職資格、職責范圍、報告制度、監督管理和述職考核等作出明確規定，督促國有股監事在《公司法》和公司《章程》規定的范圍內，規范有效地履行好應有的職責；

　　二是注重工作交流。實行了季度例會制度，監事按季度集中進行工作交流，報告履行職責和所在公司國有資產運行情況，積極提出合理化建議和意見；

　　三是強化信息反饋。將執行國資委重大事項報告和重要事項備案制度的情況作為監事工作的重點之一，對重大事項報告的內容、時段、方式作出統一規定，確保重大事項向國資委反饋更為快捷暢通，及時有效地防范各類風險；

　　四是抓好年度考核。采取個人述職、民主測評、監事推薦、征求所在公司股東會意見、查看工作臺帳、國資委考核小組綜合評價等方式，組織好年度考核工作。通過考核評比，表彰優秀國有股監事，對全體國有股監事起到了鼓勵和鞭策的作用。