張馨月

　　國資委在昨日發出的關于中央企業執行《企業會計準則》有關事項的通知中指出，央企應加強人工成本控制與管理，特別是量化或提供給職工的非貨幣性福利及辭退福利都應當按規定納入職工薪酬核算范圍，規范各項報酬的計提與發放。

　　通知還要求央企應對提供給職工的各類形式的貨幣性報酬或非貨幣性福利進行全面清理和分類核實，按規定全面、完整地反映企業支付職工薪酬的情況。

　　去年年底，國資委在《關于做好2007年度中央企業財務預算工作的通知》也明確提出，針對上年度預算中存在的成本費用預算過高，尤其是人工成本預算過高的情況，央企在2007年度的預算中將對成本費用預算，尤其是人工成本預算適當予以控制，壓縮預算開支，經營效益下滑的企業，不得擴大人工成本預算規模。