中國審計報訊 近幾年來，四川省致力于干部人事管理制度的改革創(chuàng)新，注重把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用到干部監(jiān)督管理工作中，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建懲防體系等方面的作用。自2001年四川省審計廳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計分局成立以來，該省共對11520名黨政及部門領(lǐng)導(dǎo)干部、473名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，各級參考審計成果，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部923人，平調(diào)6158人，降職撤職224人，免職1109人。

　　四川各級黨委政府把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為宏觀決策的重要依據(jù)，借審計之力，規(guī)范干部管理，健全完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。根據(jù)審計結(jié)果，德陽市委市政府出臺了《關(guān)于嚴(yán)格追究財政違紀(jì)違規(guī)責(zé)任人責(zé)任的辦法》，遂寧市委市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理的意見》，強(qiáng)化干部責(zé)任，防范違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

　　該省各級組織部門把

審計報告和評價結(jié)論作為干部調(diào)整的重要依據(jù)，對那些自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律、清正廉潔、工作成效顯著的干部予以充分肯定，并提出相關(guān)培養(yǎng)建議；對應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的干部，分別進(jìn)行組織處理，使審計結(jié)果的運用與干部任免有效結(jié)合。為發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果在警示、教育干部中的作用，組織部門還會同審計機(jī)關(guān)就領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在任期目標(biāo)、財務(wù)管理、民主決策、制度建設(shè)等方面存在的問題加以分析，對正面典型進(jìn)行表揚，對個別問題當(dāng)面批評，對共性問題集體誡勉談話，促進(jìn)單位健全財政財務(wù)管理機(jī)制。眉山市將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的在資金管理上存在的10類比較突出的問題，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報，并要求各區(qū)縣和市級各部門吸取教訓(xùn)。針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計反映出的問題，雅安市委組織部、紀(jì)委、審計局共同舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部財經(jīng)紀(jì)律知識講座，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢反腐敗思想防線。

　　該省紀(jì)檢監(jiān)察和檢察部門對審計提供的線索進(jìn)行深入調(diào)查核實，嚴(yán)肅查處違反財經(jīng)紀(jì)律和貪污腐敗案件。截止2006年，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果建議給予黨紀(jì)政紀(jì)處分51人，移送司法機(jī)關(guān)處理46人，已追究刑事責(zé)任11人。

　　該省把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)基礎(chǔ)工作中，組織部門將審計結(jié)果報告存入干部監(jiān)督工作和干部工作文書檔案，紀(jì)檢監(jiān)察部門將審計結(jié)果報告歸入干部廉政檔案，人事部門將審計結(jié)果歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核檔案。該省明確，凡審計結(jié)果認(rèn)定對有關(guān)問題負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)年年度考核原則上不得評為優(yōu)秀等次，當(dāng)年度或次年度不能作為先進(jìn)對象推薦，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。