3月9日下午，國資委在北京召開了《建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》起草小組研審工作會議，研究討論《關于建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》第10稿。國務院國資委副主任王瑞祥出席會議并講話，全總民主管理部負責人、起草小組成員和中國石油天然氣集團公司、國家電網公司、中國網絡通信集團公司、中國海運（集團）總公司、中國中化集團公司、中國儲備糧管理總公司等企業工會主席參加了工作會議。會議由起草小組組長、國資委群工局局長李學東主持。

　　王瑞祥在總結講話中指出，從2006年1月6日成立《職代會制度指導意見》起草小組以來，在國資委群工局的領導下，起草小組按照“高度負責、科學求實、精雕細琢、探索創新”的十六字方針，圍繞起草出臺《職代會制度指導意見》這一根本任務，先后10易其稿，已征求了80多戶中央企業工會、部分省市總工會、有關大學教授、法律專家、45戶中央企業黨政主要負責人和相關部門，以及國資委16個有關廳局和全國總工會民主管理部的意見，召開了6次研討座談會，做了大量艱苦、認真、細致的工作。他希望，起草小組要根據討論的意見和建議，修改完成第11稿，聽取有關部門、有關專家的意見后，最終定稿，盡快報國資委黨委審定。

　　會議期間，起草小組對《指導意見》第10稿的修改情況進行了說明，與會同志針對第10稿進行了積極討論。與會同志一致認為，《指導意見》第10稿在第9稿的基礎上，進行了修改完善，特別是在職代會的職權、職工代表的結構等方面的修改，為中央企業建立和完善職工代表大會制度預留了探索空間，更加切實中央企業實際。盡快出臺《指導意見》，對于中央企業全面貫徹黨的依靠方針、落實黨的十六屆六中全會精神，推進中央企業改革發展、切實維護職工民主權益、加強基層民主政治建設、促進社會和諧等都具有十分重要的意義和作用。