時逢高校畢業生求職與簽約的“黃金季節”，為給畢業生和用人單位提供約定工資水平的參考依據，3月5日，市勞動和社會保障局在對2006年已工作半年左右的畢業生實際工資進行調查后，發布了最新畢業生工資指導價位：2006年畢業生工資收入中位數為2107元，較上年增長4.7％。其中，技術性崗位的工資水平普遍上漲，研究生比本科生每月平均多拿1700元。相較其他崗位，汽車設計、信貸分析領域的起薪普遍較高，較之其他崗位多出70％以上。

 

 

　　據了解，本次調查涉及企業2200余戶，發布了涵蓋研究生、本科、大專、高中等各學歷畢業生在內的224個工資指導價位。調查顯示，高校畢業生月工資主要集中在1000～3000元。研究生、本科生、大專生(含高職)、高中生(含中專、職技校)4大類畢業生月工資中位數分別為4020元、2317元、1789元和1486元，分別增長6.7%、6.8%、2%和6%。從變動情況看，與上年比較，月工資在2000～3000元的畢業生比重上升了4.2個百分點；月工資在1000～2000元的比重下降了5.5個百分點；其他工資段中，3000～4000元的占13.8％，4000元以上的占11.1％。

 

　　對此，貫能職業咨詢公司總經理吳仁方表示，從調查數據分析出的大學生收入增長是一個良好的征兆。這說明，目前的大學教育在實用和應用方面已經逐步符合了社會的需求，大學生在求職道路上也會有所幫助。同時，對于高校的教育改革也是一個不錯的佐證。他介紹說，從發布的工資指導價位分析，本科生目前工資增幅較大，雖然從薪水數量上看，月工資中位數最高的是研究生，為4020元，其次才是本科生，為2317元。但從增長幅度上來說，本科生工資增幅相對較大，比上年增長6.8％；其次是研究生，增長6.7％。這說明，在目前階段，本科生的需求量還是很大的，不然工資增幅不會排列第一。

 

 

　　從畢業生從事的各類崗位看，既注重專業知識，又強調自我能力的技術性崗位的工資水平普遍上漲。比如，機械設計工程技術人員、模具制作技術人員和機電一體化技術人員的月工資中位數分別為2600元、2315元和2200元，分別比上年增長了8.9％、16.3％和16.8％。同時，部分一線生產技能崗位的工資增長也較快，如電焊工、裝配工、車工的月工資中位數分別增長了8.0％、14.8％和19.7％。而在技術類崗位中，汽車發動機設計人員工資收入中位數高達4852元。