新華網廣州2月25日電(記者 鐘玉明) 廣東省去年六成企業嚴重缺工，平均每1.5個崗位爭奪一名求職者；平均每招進一個工人的同時有0.73個工人流失。預計今年廣東省用工需求將更加旺盛，制造業招工難狀況更加嚴重。

　　這是廣東省勞動部門對全省303家企業用工定點抽樣調查的結果。

　　據統計，2006年廣東省勞動力市場需求為729.92萬人次，而求職者只有482.24萬人次，平均每1.5個招聘需求只有1個應聘者。制造業、批發零售業、住宿和餐飲業勞動力供給不足居前三位。

　　雖然社會上一直強調說“缺的是技工”，但調查顯示，59.41%的企業缺乏普通工人。初中及以下、高中(職高)的招工需求比重上升，去年廣東省全年需求172.24萬人次和311.83萬人次，在招工總數中的比重分別上升2.14%和2.36%。

　　工人們因難以忍受現有勞動待遇和勞動條件而頻繁跳槽。不論是普通工人還是技術工人，居高不下的流失率成為企業的“命門”。調查顯示，去年，普通工人每新招一人的同時流失0.73人，技術工人每新招一人的同時流失0.67人。

　　根據廣東省勞動部門對勞動力市場供求趨勢預測，今年廣東勞動力依然緊缺。2007年廣東省普通工人需求人數預計比去年增長9.46%，技工需求人數預計增長20.35%。

　　據預測，廣州：普通工人需求以生產運輸操作設備、商業和服務業人員為主，技工以具備實際生產操作經驗、適應企業需求的人員缺口最大。深圳：機械、電子等制造業的中高級技能人才缺口較大。營業人員、收銀員、計算機工程技術人員、其他企業管理人員、西餐烹飪人員供過于求，市場趨于飽和。汕頭：服裝、玩具、食品加工、工藝等行業需求量大，管理、營銷、英語、計算機等高層次人才缺乏。