新興鑄管集團公司一月份生產經營開局良好，主營業務收入和利潤分別比上年同期增長44.65%和31.84%。

　　進入2007年，新興鑄管集團認真貫徹中央企業負責人會議精神，全面落實科學發展觀，立足企業內部對標挖潛。一是自上而下層層建立業績考核體系，健全工作制度，形成“目標層層分解、壓力層層傳遞、責任層層落實、激勵層層鏈接”，逐級簽定責任狀，狠抓責任制的落實。二是立足于培育國際一流人才隊伍，打造國際一流企業集團，按照“繼續深入推進企業內部三項制度改革”的要求，元月份新興鑄管集團啟動了總部機關管理人員公開競聘工作。今后，新興鑄管集團總部機關人員將按照新的薪酬制度，全部實行“崗變薪變”的原則，實踐“低薪保生活，高薪憑貢獻”。三是堅持以人為本，創建和諧企業。春節前夕，新興鑄管集團董事長劉明忠、黨委書記姜國鈞、總經理劉三省分別深入困難企業，慰問職工家庭，為困難職工送去關懷，帶來溫暖。并殷切期望困難企業領導班子振奮精神，解放思想，以改革求生存，走出一條能讓廣大職工看到希望新路子，使困難企業干部職工深受感動。

　　一月份良好的開端，極大地激發了新興鑄管集團廣大干部職工的工作熱情，同時也為全年工作目標的順利實現打下了堅實的基礎。