2月2日，攀鋼歷史上第一個由黨員直接選舉產(chǎn)生的基層黨支部書記在煤化工廠精制車間黨支部產(chǎn)生，標志著攀鋼直選基層黨支部書記試點工作圓滿成功，攀鋼進一步深化干部人事制度改革、拓寬干部選拔任用渠道，探索民主、開放的黨建工作新機制取得了新的成效。

　　攀鋼直選基層黨支部書記試點工作于2006年12月22日正式啟動，為搞好此次直選工作，選舉出黨員滿意、組織滿意的基層黨支部書記，煤化工廠下發(fā)相關文件，并通過內(nèi)部刊物和網(wǎng)站，對選舉的基本原則、選舉形式、候選人條件、選舉程序、罷免與辭職等相關知識進行了廣泛宣傳。通過個人自愿報名、組織資格審查，4名符合條件的候選人初步人選參加了1月16日進行的預備人選選舉大會，選舉產(chǎn)生出3名預備人選；經(jīng)組織考察和黨委會審議，確定了2名正式候選人；最后，通過召開直選大會，該廠精制車間的40名黨員以無記名投票差額選舉的方式選出了自己滿意的黨支部書記。

　　此次攀鋼直選基層黨支部書記試點工作有兩點創(chuàng)新：一是組織4名候選人初步人選到車間進行實地調(diào)研，與黨員、職工代表面對面溝通，增進了解，提高了直選的公正性。二是選舉過程采取無記名投票和現(xiàn)場唱票、計票方式，直選過程由煤