一是緊緊圍繞“國盛資盈”機關(guān)品牌和“勤思敏行，創(chuàng)新爭優(yōu)”機關(guān)精神，組織了機關(guān)文化建設(shè)理念上墻，使機關(guān)文化的核心理念和價值觀變?yōu)榭吹靡姟⒚�得著的有形載體；二是開展了“我為機關(guān)建設(shè)獻計策”等活動，豐富了機關(guān)文化建設(shè)內(nèi)涵，為創(chuàng)建機關(guān)品牌奠定堅實的基礎(chǔ)；三是加強機關(guān)品牌推介，使機關(guān)核心理念和價值觀深入人心；四是積極探索機關(guān)建設(shè)的新途徑，啟動了“處長論壇”業(yè)務(wù)培訓；五是開展了機關(guān)處室“走出去，學先進，結(jié)對子”活動，委機關(guān)16個處室與市直12個部門的16個處室結(jié)成了學習對子，認真借鑒兄弟單位處室建設(shè)經(jīng)驗；六是深入貫徹落實全市機關(guān)建設(shè)暨百名優(yōu)秀處長表彰大會精神，制定了《市國資委關(guān)于深入開展創(chuàng)建高績效機關(guān)做人民滿意公務(wù)員的工作意見》，確定了“學習，強素質(zhì)；服務(wù)，傾真情；工作，求績效；創(chuàng)新，有作為”的主題，提出了“建一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流品牌，爭一流業(yè)績”的機關(guān)建設(shè)新目標；七是邀請青島市市直機關(guān)工委領(lǐng)導同志為機關(guān)全體工作人員作專題輔導報告，進一步增強了機關(guān)工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性。青島市政府國資委機關(guān)創(chuàng)建活動得到青島市機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導小組的充分肯定，并在全市機關(guān)進行了推廣。