本報記者 李雁爭
記者昨天從國資委獲悉，中央企業第二任期經營業績考核全面啟動。已于1月1日起正式施行的新版《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》，首次提出了經濟增加值(Economic Value Added，簡稱“EVA”)的概念。
《辦法》鼓勵企業使用EVA指標進行年度經營業績考核。明確規定，凡企業使用EVA指標且EVA比上一年有改善和提高的，國資委將給予獎勵。
所謂EVA，是指企業稅后凈營運利潤減去包括股權和債務的全部投入資本的機會成本后的所得。
從國資委作為出資人的角度出發，EVA鼓勵企業用更少的資本創造更大的價值，因此是含金量最高的考核指標之一。國資委有關人士昨日接受采訪時表示，第一任期考核中央企業的基本指標為利潤總額和凈資產收益率，這兩項指標雖然重要，但EVA指標更能夠真實地反映企業的經營情況。
《辦法》指出，年度利潤總額和凈資產收益率指標依然是第二任期的基本考核指標。
《辦法》規定，根據企業負責人經營業績考核得分，年度經營業績考核和任期經營業績考核最終結果分為A、B、C、D、E五個級別，完成全部考核目標值為C級進級點。對于利潤總額低于上一年的企業，無論其考核結果處于哪個級別，其績效薪金倍數低于上一年。
考核的對象是指國資委履行出資人職責企業的三類人員。
