百萬天價“孵化”企業接班人

　　本報記者 孫吉光

　　據資料顯示，從在改革開放至今，中國已成長出300多萬家民營企業，而中國第一代創業者們正面臨集體退休，但企業財富的繼承與代際傳遞問題正困擾著老一代企業家們。據權威調查顯示，由于找不到合格的接班人，95%以上的企業無法擺脫“富不過三代”的宿命。企業傳承已成為關系中國民營企業特別是家族式企業未來生死存亡的戰略問題。

　　針對解決民企接班人問題，企業家孵化器創始人、世界杰出華商協會執行主席盧俊卿博士日前表示，將于2007年5月舉辦首期“企業接班人特訓營”，培訓費高達88萬元。特訓營將利用全球首創的企業家孵化器特殊訓練機制，依托世界杰出華商協會豐富的國際化資源平臺，整合國內外頂級企業、企業家和名師、名家、名流，通過實戰、學習、體驗、考察等20項特殊訓練，快速培養具有全球視野、現代理念和熟練掌握中國式企業管理精髓的企業接班人。

　　據了解，企業家孵化器這一全球性創新成果早在2000年就得到了社會各界的高度關注和肯定。2000年9月12日，為推廣企業家孵化器這一創新成果，科技部、

　　2004年9月，第一個專業孵化器——營銷企業家孵化器實驗成功。2005年，成功實現了營銷企業家孵化器的產業化運作。目前，已有上千人在接受營銷企業家孵化，孵化成效顯著。截至2006年底，已孵化出3位總經理，6位見習總經理，22位總監，73位經理，223位主管。其中，一位來自農村、年僅19歲的初中生，經過不到兩年的孵化，已從一名普通員工一步步孵化為主管、經理、總監、見習總經理。

　　目前，“企業接班人孵化器”經過兩年多的調查論證、實施設計與資源整合，所有運作準備工作已經全面完成。首期“企業接班人特訓營”將在今年5月如期舉辦。

　　據盧俊卿博士介紹，“企業接班人特訓營”將對參訓的企業擬定接班人從理論到實踐進行全方位的強化訓練。通過一系列100%有針對性的特別訓練，使學員具有一個企業領袖人物應有的心態、理念、品格、習慣、作風、氣質、情商和必備的知識、謀略、技能，順利成為合格的企業接班人，把上輩開創的事業發揚光大，為社會造就職業企業家，促進中國民營企業持續穩定發展。

　　盧俊卿博士表示，人的潛能是無限的，就像只要有教練和游泳池，誰都能學會游泳一樣，只要有適合的訓練體系和優秀的教練，人人都可成為企業家。