重慶國資委完善對口聯系企業制度加強對重點企業的服務和指導

　　重慶國資委領導對口聯系重點企業制度建立一年來，對加強與重點企業的聯系，改變工作作風，幫助企業解決資本運作、改革、發展、穩定工作中發揮了積極作用。為進一步發揮聯系制度的作用，加強對重點企業的服務和指導，近日，市國資委重點從六個方面對聯系制度進行了完善。

　　一是市國資委領導每半年要到對口聯系企業進行一次調研，深入了解企業的決策過程、經營狀況、管理情況、干部素質等，幫助企業理清發展思路，解決實際困難和問題。

　　二是企業向市國資委請示要求解決的重大問題，無明確業務歸口的問題，由對口聯系委領導協調處理。

　　三是企業向市國資委報送的各種請示報告，抄送對口聯系委領導了解情況。

　　四是市國資委領導每年要與對口聯系企業的主要負責人談話不少于2次，與企業領導班子其他成員談話不少于1次。

　　五是市國資委領導每年參加對口聯系企業的董事會不少于2次。

　　六是企業召開的重要會議、開展的重要活動，原則上由對口聯系的委領導參加。