勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

　　新華網(wǎng)北京12月24日電 (記者 隋笑飛 張琴) 針對一些用人單位克扣工資、違反最低工資規(guī)定等問題，24日再次提交全國人大常委會審議的勞動合同法草案明確規(guī)定：用人單位不得低于當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放勞動報酬。

　　草案規(guī)定，集體勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準應當高于當?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

　　草案規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，在無工作期間不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動報酬。

　　根據(jù)草案，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位支付