本報訊(記者 王雪瑾) 昨天，國務院國資委公布《中央企業綜合績效評價實施細則》。企業績效分數將直接影響到央企負責人的年度業績考核結果。國資委還將根據企業得分情況進行分類排序，并在一定范圍內發布評價結果。

　　《細則》規定，中央企業績效評價指標由22個財務績效定量評價指標和8個管理績效定性評價指標組成。其中，財務績效定量指標由凈資產收益率、總資產報酬率等8個基本指標和資本收益率等14個修正指標構成，用于綜合評價企業財務會計報表所反映的經營績效狀況。企業管理績效定性指標則包括戰略管理、發展創新、經營決策、風險控制、基礎管理、人力資源、行業影響、社會貢獻等8個方面的指標，主要反映企業在一定經營期間所采取的各項管理措施及其管理成效。

　　《細則》稱，企業綜合績效評價指標權重實行百分制，財務績效定量評價指標權重確定為70%，管理績效定性評價指標權重確定為30%。評價得分達到85分以上的評價類型為優(A)；70分以上的為良(B)；50分以上的為中(C)；40分以上的為低(D)；得分在40分以下的為差(E)。