信報訊 (記者湯慧梅) 昨天，市勞動和社會保障局正式對外發布了今年第三季度勞動力市場供求信息。結果顯示，勞動力市場上每位求職者有1.71個崗位可供選擇，求人倍率異常創下歷史最高，但同時有56%的崗位并沒有找到合適的人選，主要原因是由于勞動力市場上九成求職者的期望薪酬高于企業所給出的承諾薪酬。

　　據公布的數據顯示，第三季度進入全市勞動力市場招聘的單位有21663家，累計需求各類人員183443人，進入勞動力市場求職登記的各類人員為107330人，需求人數比求職人數多76113人，求人倍率(招聘崗位／求職者人數)比上季度增長了0.36，達到了1.71，創下歷史最高紀錄。

　　“雖然人們可以選擇的崗位多，但并不表示每個人都能夠找到合適的工作�！笔袆趧雍蜕鐣�保障局相關負責人介紹，勞動力市場上仍有56%的崗位匹配不到合適的人選，25%的求職者在勞動力市場中也沒有找到適合的工作崗位。

　　對于勞動力市場“人氣”不足的情況，該負責人介紹說，本市今年第三季度首次根據不同職業、不同技術等級、不同職稱等級編制了勞動力市場職業薪酬情況分析，從結果來看，在統計的120個職業中，90%以上職業招聘承諾薪酬低于求職者期望薪酬，供求缺口最大的18個職業中，除電子專用設備裝配調試人員的最低承諾薪酬高于最低期望薪酬外，其他17個職業的最低承諾薪酬均低于最低期望薪酬，“單位招聘承諾薪酬偏低，就使得勞動力市場漸漸失去了吸引力。”此外，東、西兩城區職業介紹中心先后遷出地壇、月壇，以及失業人員進入市場求職登記量明顯下降也是供求總量失衡，勞動力市場人氣大幅降低的原因。