本報記者 胡勁華

　　按照和諧社會的要求和中國經濟發展的趨勢，總人數超過2億的農民工，未來的歸宿是合格的城市藍領——首先需要成熟的職業培訓體系，這是一個數千億的大市場

　　“城市的機會都被占了，我只有到農村去找機會了。”

　　“打114就能找工作，我們將用工信息通過短信發給農民工。”

　　“未來全國將設立5個大區，開設1000家連鎖直營門店、1萬個同鄉會館、10萬家加盟品牌連鎖服務機構。我們將在2007年8月實現盈利，目標是作為首個農民IT題材的公司海外上市。”

　　這是一家號稱“全球首家農民工門戶網站”的CEO肖克文的豪言，肖說自己很“狂妄”，他名片里“掌門”一職也散發著“狂妄”氣息，基礎是，他已經做成了一些事情。

　　肖克文名不見經傳，他打著農民旗號的信息化公司在2005年8月才成立，但短短14個月后——10月15日，他就把包括國家發改委、農業部、

　　花費不菲，但有人替他出錢，那是些來自國內外的風險投資機構。

　　農民題材招來千萬風投

　　站在杭州世貿中心5樓的觀光電梯上，望著來自全國各地的300多名會議代表，肖克文有些得意。

　　對于一個生于1978年，來自湖北孝感的農村子弟來說，“盛會有成”得益于他多年的農民經歷，以及在中南財經政法大學四年的經濟法學習，更得益于資本市場的活躍。

　　2005年的夏天，拿著自己圍繞農村剩余勞動力轉移的IT項目方案書，肖克文只用兩分鐘的演說，就先后兩次融到了200萬美元的天使投資。而就在10月15日的論壇現場，還有新的風險投資希望投懷送抱。

　　他借以打動風險資本的就是新農村市場，他宣講的核心，則是將農民工最終轉化為藍領，為農民工(藍領)提供就業、培訓、維權、咨詢、休閑、交友等一體化信息服務。

　　正是這個以8億農民、2.5億農民工為依托的市場，吸引著資本的追捧。出席論壇的發改委官員明確表示，只要風投看中的項目，國家“就會跟進”，包括政策、資金上的扶持，甚至可以占有一定股份。

　　肖克文的得意還在于，他把全國各地的農民工、職業技術教育者、企業老板、工業園區用工者、服務機構、媒體、學者以及政府高官，拉到了一個平臺上“坐而論道”，在這背后則是風險資本對這個巨大市場的青睞，為此，肖克文決定用1000萬元，于明年設立“跳農門基金”。

　　藍領轉化藏巨大商機

　　事實上，最先吃上農村勞力轉移這碗飯的，是公辦或民辦的技工職業教育學校。

　　位于重慶市的江南職業學校，其變遷就具有標本意義，這是一個靠“生產藍領”發財的技校典型。

　　曾是初中數學老師的校長劉世康告訴《財經時報》，1999年他接手“江南”時僅有2個專業，在校學生只有198人，教職員工52人，總資產一百萬元左右。此后“江南”開始定位服務“三農”，5年后的現在，資產規模已經擴大到8000萬元。

　　劉世康透露，5年來，“江南”已培養了機械、服裝、焊工、電子等專業的技術農民工8500多人。這些技術農民工就業于江津德感工業園區、重慶金象集團、海爾集團公司、上海滬東中華船舶集團、啟悅國際康瑞電子(深圳)等企業，月薪為800~2500元。

　　而這些農民工的培訓，一般每人政府補貼300元到400元，學習時間因工種不同，一般一個月到3個月，“最長一年就能掌握一門技術”。劉世康表示，農民工花不了多少錢，“一年2000元就能短訓出來”。

　　目前，該校總部學生3600多人，在重慶、四川、貴州三個省市建立了20余個分校。而明年一年，劉世康的“江南”將一次性畢業2000多“農民藍領”。

　　劉表示未來他將“到培訓薄弱地區辦職業學校”，因為未來5年，至少有3億農村剩余勞動力要尋找出路，按照現在每人2000到5000元的培訓標準，那將是6000億到15000億元的龐大市場。

　　多方需求

　　目前，該市場已經引起很多大學的注意，中科大校長就表示，大學也要開辦藍領培訓，當然是層次更高的“高級藍領”，即高級技工。

　　事實上，近年來，一些東部發達地區出現了嚴重的“技工荒”，公開資料顯示，高級技工占技工比例，發達國家為20%~40%，中國不到4%，缺口達上千萬人。

　　據上海勞動和社會保障局調查，在上海，平均每位高級技工有7.33個崗位可供選擇。上海普通技工的月薪為3000元~6000元，高級技工則達萬元以上。浙江一家企業甚至用70萬元的年薪，從國外請來一名高級鉗工。

　　有關部門統計，目前，浙江省高級技工約56萬人，只占技術工人總數的7%，這與先進國家30%-40%的比例相差甚遠，而浙江省現有的近百所各類技工、高級技工、技師學校，每年最多培養出4萬名高級技工。

　　企業有需求，而掌握一定的技術技能，不單單是“賣勞力”，已經成為新一代農民工越發明顯的趨勢，也是未來發展的必然趨勢。

　　來自北京、天津、武漢、杭州、深圳等城市一組調查數據顯示，“掌握一門能養家的技術、希望政府能夠多提供技能培訓”，成了農民工的最高呼聲。

　　“農民工越來越了解到，職業技能的提高將加大自己在就業上的優勢，平均有29%的人在找工作的時候將‘學習技術’作為一個要點來考慮，而廣東地區有著比其他地區更嚴重的危機感，這一比例甚至達到53%。”

　　政府全力支持

　　國家信息化專家委員會常務副主任周宏仁表示，未來5年，農民工每年將新增800萬人。

　　現狀則是，農民工已經占據了中國建筑業勞動力的90%、煤礦采掘業的80%、紡織服裝業的60%和城市一般服務業的50%，其中跨省流動的農民工達1.5億，1000多萬個企業中有至少200萬家使用農民工，“要保持中國勞動力優勢，這些農民工的轉移培訓將成為重要市場。”

　　劉世康也透露，目前民辦職業技術學校門檻較低，幾十萬到一百萬就能招人培訓，“民間資本完全可以介入這個‘人商’市場，在微利時代，基數是重要的。”

　　新農門網CEO肖克文則明確表示，自己的客戶將是那些“新農民工”，他們年齡在16歲到30歲，求職時不再青睞體力活。“他們也上網，也收發短信。按照30%~40%的比例，這一年齡段的也可達1億人，哪怕每人收取10元的會員卡費，就是10億元收入，我們還可以從職業學校、用工企業等環節收取年費，也可以與電信部門進行特服號和短信分成，這個龐大的市場因此吸引了風投的關注。”

　　在他看來，走出家門，到城市尋求就業的農民工只是“半成品”，合格的藍領則是“成品”，他就是要為“半成品”培訓成“成品”的過程，提供信息化的服務。

　　讓肖克文興奮的是，就在這個論壇上，國家發改委官員表示，這也正是政策鼓勵的方向，“政府保障資金，給予優惠財稅政策，動用各方力量，引導資本流向服務農民工的項目，甚至可以提供政府補貼。”在接受《財經時報》采訪時，發改委高技術司信息化處處長吳鈺說。