臨礦集團田莊礦“五個并重”加強安全文化建設

http://whmsebhyy.com 2006年09月28日 10:42 國資委網站

　　一是注重輿論灌輸。堅持每天一次安全通報不斷線；每周一次安全辦公會不動搖；安全專欄、板報、事故案例展示不間斷；“三違亮相臺”、“三違學習班”等幫教不停頓；井上井下的標語、條幅常更新，營造濃厚的安全輿論氛圍。

　　二是注重親情感化。在員工上下井必經之處建設富有“人情味”的安全文化長廊，提醒員工時時處處注意安全，在思想上構建牢固的親情安全防線。

　　三是注重活動融化。堅持以活動為載體，融“雙基”建設于知識性、教育性、娛樂性為一體。堅持“百日安全活動”、“安全生產月”、“安全知識競賽”、“安全簽名”等活動經常化、制度化，使員工在潛移默化中受到了安全教育。

　　四是注重典型帶動。每周評選一次“安全最佳/最差”單位，掀起學習先進、爭當先進的的熱潮，形成互比互學、爭先趕先的良好氛圍。

　　五是注重教育培訓。推行全員培訓、月度考核管理模式，推行安全培訓賬戶管理，即拿出當月全部工資的15％作為培訓技能工資直接計入個人安全培訓賬戶，員工的處罰和獎勵直接在賬戶中增減。


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