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9月12日，新鋼公司召開科技大會(huì)，制定出《新鋼公司中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃綱要(2006～2020)》，對(duì)未來(lái)十五年公司科技發(fā)展作出規(guī)劃和部署，總體目標(biāo)是到2020年把新鋼公司建成系列板管精品基地，建成文化先進(jìn)、基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)，建成人人小康、共享繁榮的企業(yè)。圍繞這一戰(zhàn)略目標(biāo)，新鋼公司確定了“自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)”的指導(dǎo)方針，將重點(diǎn)實(shí)施9個(gè)重大科技項(xiàng)目和7項(xiàng)重點(diǎn)科技工程，培育形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和支撐企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵技術(shù)，以點(diǎn)帶面，以技術(shù)的局部躍升和突破，帶動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域
技術(shù)水平的提升。
與此同時(shí)，新鋼公司牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，出臺(tái)了《新鋼公司科技人才戰(zhàn)略實(shí)施綱要》，著眼于新鋼公司三期技改工程建設(shè)和未來(lái)發(fā)展需要，加大人才培養(yǎng)和智力引進(jìn)工作力度，在“十一五”期間，將招聘本科以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生500人，高等院校畢業(yè)生500人，培養(yǎng)高級(jí)技師100人，引進(jìn)培養(yǎng)博士研究生20人，碩士研究生100人，選拔培養(yǎng)省級(jí)技術(shù)帶頭人10人，建成1～2個(gè)博士后工作站，借助外智，依托高校、研究院、設(shè)計(jì)院，打造一流產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合科研生產(chǎn)基地，提升新鋼公司產(chǎn)銷研綜合能力，實(shí)現(xiàn)從單一創(chuàng)新產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變。加緊實(shí)施新鋼三期技改工程和新鋼公司與新余市地方企業(yè)資本合作的特鋼技改工程，增加300萬(wàn)噸薄板生產(chǎn)能力，形成200萬(wàn)噸電爐鋼生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)新鋼公司工藝技術(shù)裝備水平的大跨越。
到“十一五”末，將新鋼公司產(chǎn)品的板管比由目前的55％提高到85％，品種鋼比例由目前的60％提高到90％，優(yōu)質(zhì)品率由目前的57％提高到70％；繼新鋼“船體用結(jié)構(gòu)鋼板材”獲得“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)之后，在板材、鋼管、線材等產(chǎn)品品種上再創(chuàng)中國(guó)名牌。
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