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山東黃金集團青島公司創建學習型企業從理論走向實務

http://whmsebhyy.com 2006年09月18日 10:42 國資委網站

　　一是鼓勵高管層分別參加工商管理博士、碩士班學習，全面系統地接受現代化管理知識培訓，切實解決高管人員的知識更新問題。

　　二是從企業選派14名具有較高文化水平和礦山工作經驗的員工進入長春工程學院大專班，開展地、測、采綜合學習，為礦山培養復合型、應用型專業技術人才。

　　三是制定相關激勵政策和制度，對結合學習與工作進行創新、給予獎勵，營造全員學習、全過程學習的氛圍，使學習型企業建設不斷顯現新的生機與活力。