廣東國企股權激勵向高管傾斜

　　廣東國企股權激勵向高管傾斜 首次明確要加大基礎性行業投入

　　省國資委昨發布《關于加快省屬企業改革發展意見》首次明確國有資本要加大對電力、交通等基礎性行業投入

　　時報訊 (記者 何雪峰) 昨日， 廣東省國資委對外發布了《關于加快省屬企業改革發展意見》。省國資委表示，下一步國資系統將建立有利于發展創新的激勵機制，同時引入戰略投資者和骨干員工持股等多種形式，推進企業產權改革，國有企業分配激勵向有突出貢獻的經營管理層和業務骨干傾斜，同時明確國有資本要加大對電力、交通等基礎性行業投入。

　　形成1～2家營業收入 超千億國企“航母”

　　該《意見》首次提出，未來5年，要通過改革發展，完成新一輪省屬國有經濟布局和結構調整，實現企業產權多元化，建立現代企業制度，完善企業創新體系，研發一批擁有自主知識產權和自主品牌的技術、產品，提高企業自主創新能力。

　　其中，引人關注的是，國資委在該意見中明確表示，要在廣東省形成1~2家營業收入超千億元、主業突出的省屬國企“航母”，以及一批營業收入超百億元、具有核心競爭力的企業群體和發展前景好、影響力大的行業龍頭企業；力爭在現有基礎上，實現省屬企業銷售收入、利潤總額翻一番，分別達到4000億元和200億元，資產總額達到6000億元。

　　《意見》提出，要提高企業在基礎和關鍵領域的控制力。在關系全省國民經濟命脈的基礎設施、公共事業等關鍵領域，包括電力、交通、能源等行業，省屬企業要加大國有資本投入和聚集，增強省屬國有經濟對全省經濟發展的支撐作用。其中，在具有較強帶動作用的戰略產業領域，包括鋼鐵、礦產資源、部分高新技術等。

　　廣東省國資委提出，省屬企業要發揮比較優勢，重點發展若干成長性強的項目，在產業分工中搶占制高點，帶動相關產業發展，放大國有資本的功能。在充分競爭領域，包括外經外貿、絲綢紡織、現代物流、建筑工程、旅游等，省屬企業要認真研究產業發展的規律，在產業分工中找準定位，提升企業市場競爭力。有條件的省屬企業，要增強戰略前瞻意識，把握好市場發展趨勢，提前介入和培育現代醫藥、環保能源、數碼信息等新型戰略性產業，在應對未來競爭中掌握主動權和控制權。

　　激勵機制向骨干傾斜 符合條件獲特別獎勵

　　《意見》強調了加快企業產權多元化改革步伐。據悉，國資委提出要通過引進戰略投資者、增量獎股、改制上市、股權置換、整體轉讓等多種有效形式，按照“主業優先、骨干企業優先、引入國內外優質企業聯合發展優先”的原則，積極穩妥推進省屬企業投資主體多元化。

　　對于一直備受關注的企業資產重組和改革方面，《意見》指出，要按照“成熟一個、操作一個”和“行政劃撥與市場手段相結合，以市場手段為主”的原則，精心組織省屬企業間的調整重組，加快推進礦業集團、絲綢紡織集團、恒盛投資控股公司等企業的組建工作。

　　此外，對于激勵機制方面。《意見》也首次提出，要鼓勵企業分配激勵向有突出貢獻的經營管理層和業務骨干傾斜，符合條件的可給予股權、期權、技術入股等形式的特別獎勵；對產業、技術、產品創新型企業，鼓勵實行增量資產獎勵股權的辦法。