農民工工資保證金制度年內全面建立

　　本報記者 郭晉暉 張馨月 發自北京

　　勞動和社會保障部有關負責人昨天表示，年內各省(區、市)將全部建立農民工工資保證金制度，將建立保障工資支付的長效機制，指導各地建立最低工資標準的正常調整機制，逐步提高工資水平。

　　農民工工資保證金制度，是指被重點監控的建筑施工企業和有過欠薪行為的企業，要繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因企業資金緊張狀況而被拖欠。

　　這位負責人表示，經過前兩年的集中清欠工作，大范圍惡意拖欠的現象有所減少。將繼續開展解決農民工工資拖欠問題的專項檢查活動，建立保障工資支付的長效機制，還將指導應當調整最低工資標準的地區全部出臺新標準，各地區(除西藏外)全部出臺小時最低工資標準，并監督用人單位嚴格執行。

　　勞動保障部勞動工資研究所所長蘇海南表示，保障農民工工資支付的長效機制包括一系列規范工資支付行為。

　　“首先是建立規范的工資分配制度，比如建筑行業原來就只有行規，沒有制度，現在就要求建立起相應的制度�！碧K海南說，“包括明確工資標準，理順工資關系，確定工資分配的相關辦法�！�

　　其次包括建立工資支付制度，確保按時足額地支付勞動者報酬，建立工資保證金制度、工資支付的報告制度和工資支付監督檢查制度。

　　蘇海南認為，以上若干制度加上工會幫助員工

維權，員工自己自覺維權，以及勞動保障部門執法維權才是長效機制。目前已經有一些地方初步建立了這種機制，其他地方也在加快建立。

　　今年以來，國務院有關部門在全國開展了解決企業拖欠農民工工資情況專項檢查，全面推進農民工勞動合同制度行動計劃，開展清理整頓勞動力市場秩序、打擊非法職業介紹專項行動，實施農民工法律援助和法制教育專項行動計劃。

　　中國

人民銀行近日專門制定了農民工工資支付的保證金專用存款賬戶，建立了一套專門的征集系統，拖欠農民工工資的企業將被列入“黑名單”。

　　據統計，全國已有24個省、自治區、直轄市建立了農民工工資保證金制度。2006年上半年，上海、天津、廣東等11個省份上調了最低工資標準，北京、山西、浙江等19個省份發布了當年的企業工資增長指導線。