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8月30日至31日，中國黃金集團公司黨建工作會議在沈陽召開，會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，總結近幾年來的工作，研究部署新形勢下加強和改進黨建工作，交流各單位加強黨的建設、加強企業文化建設的經驗。
中國黃金集團公司總經理、黨委書記成輔民在會上作了重要講話，黨委副書記、紀
委書記張廷軍代表集團公司黨委作了《積極探索，勇于創新，努力開創集團公司黨建工作新局面》的工作報告，黨委委員、副總經理王富江作會議總結，黨委委員、副總經理許文安、劉叢生分別主持會議。
會議指出，幾年來，黃金集團黨委和各子公司黨委（黨組）緊緊圍繞生產經營工作，認真貫徹落實黨中央、國資委黨委關于加強國有企業黨建工作的方針政策，按照中組部、國資委黨委《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》要求，從加強黨的組織、思想和作風建設入手，積極探索新形勢下加強和改進企業黨建工作、發揮黨組織政治核心作用的新思路和新途徑，不斷建立完善黨建工作的長效機制，保證了黨和國家的路線方針政策在黃金集團的貫徹執行，為黃金集團的改革發展提供了強大的思想政治保證。
會議明確，當前和今后一個時期，加強和改進黃金集團黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、牢固樹立科學發展觀，按照建設一流集團的要求，以加強各級領導班子思想政治建設為關鍵，以建立健全充分發揮黨組織政治核心作用的長效機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，切實加強黨的思想、組織和作風建設，構建和諧向上的企業發展環境，為實現集團公司做強做大的戰略目標提供強有力的思想政治保證。黨建工作的目標任務是：努力把各級黨組織建設成貫徹“三個代表”重要思想，推動企業全面發展的組織者、推動者和實踐者，建設成為推動集團公司改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘；努力將各級領導班子建設成為適應市場經濟要求的“四好”領導班子，努力建設一支經得起任何困難和風險考驗、在兩個文明建設中發揮模范作用的黨員隊伍；努力建設一支具有開拓創新精神的“四有”職工隊伍；努力創建適應現代企業制度要求、保證黨組織有效發揮作用的工作機制。不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，全面推進集團公司可持續發展。
成輔民對下一步的黨建工作提出三點要求：一是要大力加強黨建工作的理論研究，積極探索出新形勢下黨建工作新思路。二是大力加強企業文化建設，建設學習型企業、創新型企業及和諧企業。三是要大力加強領導班子建設，認真推進“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”班子建設，按國資委要求著力提高領導班子的五種能力和水平，即戰略決策能力和水平、經營管理能力和水平、市場競爭能力和水平、推動企業創新的能力和水平，以及應對復雜局面的能力和水平。
在報告中，張廷軍緊密結合黃金集團的實際，緊緊抓住發展這個主題，對下一步黨建工作做了重要部署，并提出了明確要求。他強調，下一步黨建工作要努力做到五個結合，即黨的工作與經營管理相結合，與優化配置人才相結合，與從嚴治黨、依法治企相結合，與發揮職工民主管理的作用、維護企業領導人員依法行使經營管理權利相結合。黨建工作在工作方式上要突出一個“新”字，努力實現四個轉變：工作重心要轉移到一線，做好現場思想政治工作上來；轉移到狠抓根本，強化基礎工作上來；轉移到建立長效機制，常抓不懈上來；轉移到突出建設“以人為本”構建和諧企業文化上來，卓越有成效地發揮黨組織政治核心作用。他明確要求，下一步黨建工作要以鞏固和擴大先進性教育成果為契機，全面加強集團公司黨建工作。要加強各級領導班子建設，繼續實施人才強企戰略。要加強黨風建設，反腐倡廉，永葆黨的先進性。要發揮思想政治工作優勢，加強企業文化建設，努力構建和諧企業。要與時俱進，勇于創新，以改革的精神加強和改進黨組織自身建設。
為表彰先進、樹立榜樣、弘揚正氣，激勵各級黨組織、廣大黨員和黨務工作者永葆先進性，中國黃金集團公司黨委對長春黃金研究院黨委等10個先進基層黨組織、孫連忠等20名優秀共產黨員、劉振文等10名優秀黨務工作者進行了表彰，并分別授予“中國黃金集團公司先進基層黨組織”、“中國黃金集團公司優秀共產黨員”和“國黃金集團公司優秀黨務工作者”稱號。
會上，印發了《中國黃金集團公司黨委關于加強和改進黨建工作的意見》（征求意見稿）。
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