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山東冶金總公司制定“十一五”教育培訓規劃

http://whmsebhyy.com 2006年09月07日 10:22 國資委網站

　　一是大力開展企業經營管理人員培訓。抓好直屬單位領導干部、后備干部和其他高層管理人員的培訓。

　　二是搞好專業技術人員繼續教育。圍繞調整產品結構、提高質量、技術創新等冶金企業關鍵任務和亟待解決的生產技術難題，開展多種形式的課題培訓或技術攻關。

　　三是加強以技能培訓為重點的工人技術培訓。重點抓好主要技術工種關鍵生產崗位上45歲以下工人的培訓。

　　四是以山東工業職業學院為龍頭，依托省內大型冶金企業，發展職業技術教育。

　　五是開展職工文化學歷教育。實行在崗從業人員學歷登記制度，鼓勵職工參加大專以上學歷教育和崗位文化教育。

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