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為深入研討國有企業考核分配有關問題，總結和交流各設區市國資委、各出資監管企業經驗做法，進一步提高企業考核分配工作的水平，積極穩妥地推進各項工作，8月2日至3日，江西省國資委召開全省國有企業考核分配工作座談會。省國資委黨委書記李天鷗為會議發來書面致辭，省國資委副主任屠永發出席會議并講話。各設區市國資委、各出資監管企業業績考核與收入分配工作分管領導、部門負責人近100余人參加了會議。
會議首先傳達學習了全國國資委系統考核分配工作有關會議精神，通報了省國資委開展企業考核分配工作的有關情況。會上，南昌市國資委、贛州市國資委、江西省冶金集團公司、江西江中制藥（集團）有限責任公司就加強考核分配工作做了交流發言。
屠永發在講話中首先從明確思路、建立體系、形成機制、開展工作、顯現成效等方面充分肯定了近兩年來江西省國有企業考核分配工作所取得的積極進展，并要求正確看待成績和不足，進一步提高認識，增強做好考核分配工作的責任感和使命感。他強調，一是要牢記考核分配工作在國有企業改革發展中的使命，進一步履行好國有資產出資人職責；二是要認清國有企業考核分配工作形勢，進一步發揮好考核分配導向作用；三是要正視國有企業考核分配工作現狀，進一步落實好國有資產經營責任；四是要把握國有企業考核分配工作特點，進一步維護好改革發展穩定大局。
屠永發根據省國資委前段時間的探索實踐，就如何加快推進考核分配制度改革，進一步做好國有企業考核分配各項工作提了幾點要求：一是加強組織領導，不斷改進工作機制；二是注重協調配合，切實優化工作環境。三是完善信息管理，努力夯實工作基礎；四是積極探索實踐，加快完善制度體系。
屠永發最后還就各設區市國資委、各出資監管企業下一步考核分配工作提出了幾點希望。一是加強學習，準確把握考核分配工作的方向。二是善于總結，不斷提升考核分配工作的質量。三是廣泛交流，共同提高考核分配工作的水平。四是勇于創新，積極探索考核分配工作的新路。
會議期間，江西國資委考核分配處還介紹了近兩年來開展企業考核分配工作有關政策及相關業務，并組織與會人員就國有企業考核分配工作難點熱點問題進行了分組討論、交流。
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