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根據國資委《關于促進中央企業構建懲防體系工作的通知》（國資紀貫辦發[2006]1號）精神，國資委紀委將中央企業分成10個組，每個組分成4個小組，組內各企業互相檢查、互相交流、互相促進。各組牽頭單位積極行動，迅速制定了工作方案。今年8月份，促進中央企業構建懲防體系各組及其小組均分別召開了工作交流會議，交流構建懲防體系工作進展情況，總結經驗，研討存在的問題。
例如，中國兵器工業集團公司、中國航天科技集團公司、中國儲備糧管理總公司、中國鐵路物資總公司等小組牽頭單位分別按照第一、十組確定的《中央企業促進構建懲防體系工作方案》要求，于8月中下旬組織召開了中央企業促進構建懲防體系小組工作交流會議。在小組會議上，各單位分別介紹了本單位構建懲防體系工作開展情況，就懲防體系建設工作取得的經驗、存在的難點問題和形成有效工作機制進行了深入的研討。國資委紀委對各組成員單位貫徹落實《實施綱要》，構建懲防體系工作所取得的成效給予了肯定，推廣在構建懲防體系中形成的經驗和好的做法，并就今后工作提出了指導性意見。
綜合各小組會議交流情況，各中央企業貫徹落實《實施綱要》，構建懲防體系工作具有以下特點。一是深入開展了學習宣傳《實施綱要》活動，夯實構建懲防體系思想基礎。二是各中央企業都成立了以單位黨政主要領導為組長，主管領導為副組長，總部各部門主要領導為成員的工作領導小組，加強組織領導。所屬各級企業黨政“一把手”做到親自聽匯報、做動員、提要求、抓貫徹，推動工作的深入開展。三是結合企業改革發展實際，研究制定了貫徹落實《實施綱要》的具體意見。四是制定了《貫徹落實〈實施綱要〉的具體意見任務分解表》，把方案具體化，抓好任務分解、落實。五是從實際出發，在構建懲防體系的探索實踐中，把中央關于建立健全懲防體系的總體要求，與企業自身改革發展戰略目標緊密結合，以改革創新為動力，加強教育、健全制度、強化監督、嚴肅懲處，積極構建具有本單位特色的懲防體系，不斷推進黨風建設和反腐倡廉工作的深入開展。
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