中國(guó)中央企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)框架初現(xiàn)

　　新華網(wǎng)北京8月29日電 (記者 任芳) 國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任王瑞祥29日表示，在國(guó)資委的推動(dòng)下，大部分中央企業(yè)已初步建立以價(jià)值理念體系、行為規(guī)范體系、形象識(shí)別體系為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系。

　　根據(jù)對(duì)146家中央企業(yè)的調(diào)查，近95%的企業(yè)成立了工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，84%的企業(yè)初步確立了企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念，78%的企業(yè)初步建立了理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。

　　“五年的企業(yè)靠產(chǎn)品，十年的企業(yè)靠技術(shù)，百年的企業(yè)靠文化，”王瑞祥在29日開(kāi)幕的“中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)”上說(shuō)。

　　他指出，在全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)與文化較量日益激烈的今天，中央企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化是企業(yè)的“軟實(shí)力”，是企業(yè)核心

競(jìng)爭(zhēng)力不可替代的組成部分。2002年加入世界貿(mào)易組織后，企業(yè)文化在中國(guó)受到空前關(guān)注，業(yè)內(nèi)人士甚至認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)已成為“中國(guó)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”。

　　去年5月，中國(guó)正式認(rèn)可“企業(yè)文化師”這一新職業(yè)。2003年國(guó)資委組建時(shí)成立企業(yè)文化處，這是中國(guó)迄今唯一以企業(yè)文化建設(shè)為主要業(yè)務(wù)的政府部門(mén)。去年3月，國(guó)資委頒布國(guó)內(nèi)首個(gè)有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，要求中央企業(yè)力爭(zhēng)用3左右的時(shí)間基本建立企業(yè)文化體系。(完)