成都完成97％國企改革任務順利安置職工30多萬

http://whmsebhyy.com 2006年08月28日 10:41 國資委網站

　　近日從成都市國資委召開的國企改革新聞發布會上獲悉，成都市在實行國企改革10年來，通過建立職工安置費用缺口托底制度，通過充分尊重職工意愿和促進就業再就業，成功破解了國企改革中“人往哪里去，錢從哪里來”的難題，目前已完成97％國有工業企業改革任務，順利安置職工30多萬人。

　　原成都化肥廠在改制成為成都玉龍化工有限公司時，明確提出“愿走愿留”完全由

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職工自由選擇：愿留下的，將個人安置費加上個人補充出資，作為個人股本金投入公司，職工既是公司出資者，又是一名員工；愿走的，企業除了按國家規定發給安置費外，還根據個人工齡，每年給予300元的補貼。由于充分尊重職工意愿，盡管該企業改制減少富余人員數百人，但至今未發生一起上訪事件。


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成都完成97％國企改革任務 順利安置職工30多萬

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