2006年國資委第一、二批公開招聘報名工作圓滿結束第三批面向海內外首次公開招聘企業總法律顧問報名工作即將開始

　　截至7月18日，2006年國務院國資委第一、二批公開招聘15名中央企業高級經營管理者報名工作已全部結束，第三批受11戶中央企業委托，公開招聘11名中央企業總法律顧問工作也將于近期正式啟動。

　　第一、二批公開招聘報名踴躍，15個職位共有896人報名應聘，各職位報名的平均人數有所提高，綜合素質也較高，研究生及以上學歷的占總人數的51.7%，45歲以下的占88.1

%，有一年以上海外工作學習經歷的占13.1%，面向海內外公開招聘的方式得到了社會和應聘人員的廣泛認可。按照《招聘公告》公布的招聘條件和職位要求，國資委分別會同15戶監管企業主要負責人對應聘人員的資格進行了認真審查，共有289名報名人員符合應聘條件。按照公開招聘實施方案，符合應聘條件的人員已進入考試測評階段。

　　記者還了解到，今年第三批面向全社會公開招聘中央企業總法律顧問工作已經啟動，招聘公告即將通過海內外各大媒體公開發布，11戶中央企業的總法律顧問職位虛位以待。[其中包括（地處上海的中國東方航空集團公司、武漢的中國長江航運（集團）總公司、深圳的中國廣東核電集團有限公司、咸陽的彩虹集團公司各招聘1名企業總法律顧問。）（備注：在四個地方媒體用稿時有選擇地突出以上企業）]

　　中央企業招聘企業總法律顧問是貫徹《企業國有資產監督管理暫行條例》，建立國有資產監管法規體系，加快推進以企業總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度和法律風險防范機制建設的一個現實舉措。國資委首次受中央企業的委托，面向海內外公開招聘企業總法律顧問，這在形式上和招聘職位上都是一次積極的探索和有益的嘗試，對推進國有企業依法決策、依法經營管理的制度化建設有著重要的意義。

　　企業總法律顧問是企業高級管理人員，全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務，領導企業法律事務部門圍繞企業改革發展的中心任務，為企業改制上市、重大投融資、調整重組、產權轉讓、自主創新以及“走出去”戰略的實施，提供有力的法律保障。在招聘企業總法律顧問的測評中，將結合企業總法律顧問的職位特點繼續采用筆試、面試、評價中心技術等測試方法，這將進一步完善綜合測評考核體系，使得人才的評價更加準確、選拔更加科學規范，以保證企業選聘到合適的人才。

　　即將開始面向海內外招聘企業總法律顧問的11戶企業是：

　　1、中國東方航空集團公司

　　2、中國機械工業集團公司

　　3、中國

　　4、中國南方機車車輛工業集團公司

　　5、中國農業發展集團總公司

　　6、中國民航信息集團公司

　　7、新興鑄管集團有限公司

　　8、

　　9、彩虹集團公司

　　10、中國廣東核電集團有限公司

　　11、中國長江航運（集團）總公司

　　有關2006年第三批公開招聘工作的詳情，請關注國務院國有資產監督管理委員會網站：www.sasac.gov.cn。