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一是集中稽核剩余14戶改制破產企業職工安置費用。為提高工作效率，盡快將剩余14戶破產企業職工安置費用兌付到位，組織費用稽核各成員單位專業人員對剩余14戶企業的職工費用進行了集中稽核。經過一個多月的努力，14戶國有工業破產企業的職工安置費用已經稽核完畢，共稽核費用3大類39項，涉及職工4132人。
二是積極推進破產企業職工安置費用公示復核工作。在對職工安置費用進行認真稽
核的基礎上，對造紙廠、化機集團、絲綢廠、鋼廠等13戶企業實施了公示，在公示過程中，發布了通告，張貼了費用匯總表和費用明細表以及市屬國有工業破產企業職工安置費用計算說明，給每個職工發放一份費用明細清單，要求職工認真核對，如有問題及時反映，并組織人員對其他企業職工在公示期間反映的問題，逐人逐項予以梳理。在政策范圍之內，本著對職工負責、對政府負責的原則，組織力量進行了認真復核，并按程序由各專業稽核組出具復核意見，然后由改革費用匯總組進行修正。最后將職工安置費用提交市勞動局、財政局、計生委、監察局、審計局、國資委進行研究并實行六方會簽后報政府審批。
三是積極做好職工安置費用兌付和職工勞動關系調整工作。在公示復核無誤的基礎上，分兩批對13戶企業的職工安置費用進行了兌付，在資金兌付工作中，提前制定了職工安置費用兌付工作預案，設計了資金發放公示表、發放明細表、簽字表、支付職工個人費用明細單、資金發放存檔表，明確了兌付過程中留守人員、國資委、勞動、公安、金融等有關部門的責任，確保在兌付期間不出問題；在資金發放過程中，認真做好職工安置費用發放的現場組織、職工身份核實、發放職工費用卡、發放職工安置費用存折、職工勞動關系解除、解答職工提出問題、維護企業穩定等各項具體工作。
四是加快國有資產處置和變現工作。嚴格按照國務院國資委、財政部《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》（[2003]第3號令）、《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》（國資發產權[2005]78號）等有關文件精神，充分利用產權交易中心和國有資產運營公司兩大平臺，公開選擇意向受讓方，合理選擇拍賣、招投標、協議轉讓等產權交易方式，實現國有資產進場交易，真正做到陽光操作、公平公正公開透明交易，實現國有資產處置收益的最大化。滄州市原滄州化機集團公司設備存貨在滄州市產權交易市場上面向社會公開轉讓，有兩家報名參與競買。底價1000萬元，經過61輪的激烈爭奪，最終被8號競買人以1600萬元賣受，真正體現了市場發現價值，發揮了產權交易市場的強大功能，實現了國有資產的保值增值。
五是積極跑辦政策性破產項目。幫助納入國家政策性破產建議名單的啤酒、造紙、有機、醫藥等企業積極與金融債權機構進行協調，目前，涉及到的農行、建行、華融、信達、東方等單位均已經地方審查，上報到省，有的已經上報到金融機構總部審查通過，進展較為順利。對列入國家規劃但未列入建議名單的鋼管、變壓器、印刷、印染、無線電二廠5戶企業召開了協調會，做好方案制訂的前期各項準備工作，力爭納入2006年國家政策性破產建議項目名單。
六是積極作好國有企業兩分工作。就市屬國有企業分離辦社會職能工作制定了《滄州市國有企業分離辦社會工作移交方案》，成立了以宋文新副市長為組長，國資、財政、教育、公安、人事等部門及泊頭、黃驊、海興、新華區等縣市區政府主管領導為成員的移交工作領導小組，實行了集中審核、統一研究、聯合辦公，保證了移交工作平穩進行；與十三化建正式簽署了《中小學移交協議》，組織相關部門以集中辦公形式實施了人員的移交和資產、土地的劃轉；就華油教育管理機構的及移交學校的移交問題與華北石油管理局反復磋商，就移交具體事宜達成了一致，舉行了中小學移交及滄州市教育局石油分局揭牌儀式，組織相關部門與華北石油管理局就移交機構的交接手續進行了對接；加快實施主輔分離、輔業改制工作，組織相關部門召開論證會，對分離機構的改制方案及職工安置方案進行反復論證，對兩個企業的改制方案進行了批復，并對分離改制后的企業及有關部門提出了要求。
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