外資獲準絕對控股浦東人才中介機構
http://www.sina.com.cn 2006年08月17日 16:40
新華網
新華網上海8月17日電 (記者 季明) 記者17日從浦東新區政府獲悉，上海浦東新區獲得人事部正式批準，突破外資在中外合資人才中介機構中的股權比例不得超過49%的政策上限，允許外方合資者對人才中介機構實現絕對控股。
浦東新區政府17日宣布，人事部已經開始在浦東開展中外合資人才中介機構試點改革，今后在浦東新區成立中外合資人才中介機構，外方合資者可以控股，擁有的股份比例最多不超過70%，其他條件仍按《中外合資人才中介機構管理暫行規定》執行。
此外，浦東還宣布將對引進的優秀人才中介機構實施財政補貼。對新引進的國際、國內知名人才中介機構，其實現的營業收入、利潤總額形成浦東新區地方財力部分，兩年內給予100%補貼，后兩年給予50%補貼，對這些人才中介機構在購買或租借自用辦公用房方面也有補貼。
與其他要素市場相比，浦東新區人才市場的開放開發相對滯后，國際知名的人才中介服務機構屈指可數，人才中介服務行業產值相對較低，這是浦東大力引進國內外優秀人才中介機構的主要原因。根據浦東新區“十一五”人才發展規劃，到2010年，浦東新區人才總量將從2005年的43萬人增加到73萬人，如何通過市場化手段將更多優秀人才配置到浦東的各行各業，這是浦東人才中介服務市場需要回答的重要課題。
允許外資在中外合資人才中介機構中占有更多股權比例，也是對現有人才市場進行有效監管的一次探索。據統計，目前在上海登記注冊的中外合資人才中介機構有24家，但實際上從事“獵頭”事務的外資公司遠不止這些，很多外資人才中介機構往往以會計師事務所、咨詢管理公司、辦事處等形式登記。
浦東新區人事局副局長黃鐘說，進一步向外資開放人才中介服務市場，可以使過去“隱形”的外資人才中介機構公開從事人才中介服務，政府管理對象得以明確，也可以在實踐中探索和完善人才市場監管制度。浦東新區的探索，可以為我國履行入世承諾、在逐步開放服務市場的同時建立國家人才安全機制提供實踐經驗。(完)
