中央企業團工委文件

　　關于認真學習貫徹李榮融同志對進一步做好中央企業

　　共青團和青年工作的指示精神的通知

　　各中央企業團組織：

　　前不久，為紀念建黨85周年，總結和部署中央企業黨建工作，國資委黨委召開了中央企業黨建工作會議。國資委黨委書記、主任李榮融同志在講話中充分肯定了中央企業共青團和青年工作取得的成績，并對進一步做好共青團和青年工作作出重要指示。

　　李榮融同志在講話中指出，國資委黨委成立后，按照《中共中央關于成立中共國務院國有資產監督管理委員會委員會的通知》（中發〔2003〕6號）的要求，加強對中央企業黨建工作的領導和指導，加強了中央企業共青團工作，中央企業各級團組織組織開展了一系列受青年職工歡迎、促青年職工成才的活動，為中央企業的改革發展作出了應有的貢獻。

　　李榮融同志在闡述當前和今后一段時期中央企業黨建工作重點時強調指出：在這里，我想重點強調一下青年工作。中央企業35歲以下的青年職工已經占到60%左右，青年是我們事業的未來，也是中央企業發展的希望所在。各級黨組織要高度重視加強青年黨員、青年職工的培養教育工作，大力加強團的組織建設，支持各級團組織開展適合青年特點的活動。要不拘一格地選用年輕人，努力從學習、工作、體制、政策、環境等方面創造條件，讓年輕的管理人才、科技人才、高技能人才不斷涌現出來。同時要注重在青年中發展黨員，把年輕干部放到一些關鍵崗位、艱苦環境和情況復雜、矛盾突出和困難較多的地方去鍛煉和培養。

　　李榮融同志的講話立意深刻、著眼長遠、語重心長，站在中央企業改革發展后繼有人的戰略高度，對重視加強共青團和青年工作，大力培養青年人才，加強團的建設和鍛煉青年干部提出了要求。對于做好新時期中央企業共青團和青年工作、發揮好企業團組織在推進企業改革發展和服務青年成長成才中的作用，具有十分重要的指導意義。各級團組織要認真組織好廣大團員青年和團干部，深入學習貫徹榮融同志的指示精神，并以此為行動指引，振奮精神，扎實工作，將國資委黨委的要求全面落實到團的各項工作中。

　　一、要廣泛加強青年的思想政治教育，不斷增強青年在企業改革發展中的責任感、使命感和緊迫感

　　中央企業35歲以下的青年職工已經占到60%左右，是中央企業職工的主體，是充滿朝氣和活力、富有創造力的寶貴人力資源。在青年職工隊伍中做好人力資源開發工作，堅持不懈地培養高素質青年人才，對于中央企業的改革發展具有重要的戰略意義。青年肩負事業的未來，承擔著中央企業發展的希望，責任重大、任務艱巨、無可推卸。各級團組織要進一步幫助廣大團員青年認清自己擔負的責任，牢固樹立當好接班人的意識，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，堅定搞好中央企業的信心。要開展好理想信念教育和形勢任務教育，圍繞我國“十一五”規劃和企業戰略目標，幫助廣大團員青年了解“十一五”規劃的指導思想、發展目標和主要任務，深刻認識企業“十一五”期間改革發展大局和重點任務。要開展好改革開放發展歷程教育，引導廣大青年全面了解中央企業改革發展所取得的現實成果，了解在黨的領導下我國改革開放和現代化建設所取得的輝煌成就，了解我國日益提高的國際地位，進一步激發廣大青年的愛國情懷和愛企熱情，不斷增強民族自豪感和自信心，堅定“與祖國共奮進，與企業同發展”的決心，使中央企業廣大青年和團員更加緊密地團結在黨組織周圍，成為致力于中央企業改革發展而建功立業的合格建設者，成為中央企業做強做大、實現可持續發展的可靠接班人。

　　二、團的各項工作要緊密圍繞中央企業改革發展的實際，堅持融入中心、服務大局

　　團的各項工作要能夠發揮作用，做到黨政領導歡迎，團員青年滿意，就必須立足企業改革發展實際，做到“四個融入”，體現“五個效果”。做到“四個融入”，即要從思想觀念上融入，把服從服務于中心作為出發點、著力點、落腳點和檢驗標準；要從體制制度上融入，把機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中；要從工作機制上融入，在研究、部署、開展工作和檢查考核中與生產經營工作同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯動互補效應；要從工作內容方法上融入，與企業生產經營管理過程同步推進，急企業所急，辦生產所需，解行政領導之難，使企業黨群工作與生產經營工作同向、合拍、聯動、協調運作，為完成中心目標增加助力，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。要從對企業貫徹執行黨和國家路線方針政策的配合效果、對企業改革發展和穩定的促進效果、對企業完成生產經營任務的支持效果、對企業實現國有資產保值增值的推動效果、對青年職工隊伍的建設效果等方面入手，對我們的工作進行評價、考核。符合“四個融入、五個效果”，團組織才能迸發活力，才能發揮作用，共青團事業才能發展。要積極開展一系列符合青年特點、深受青年喜愛的活動，在促進生產力發展、先進文化建設、維護職工利益方面發揮獨特的作用。要加強研究，把握規律，充分尊重基層的首創精神，善于集中廣大青年的聰明才智，不斷推動青年工作的理論創新和實踐創新。要把青年工作的落腳點放在促進企業搞好改革、加快發展、加強管理、提高效益和實現國有資本保值增值上，充分發揮黨的助手作用，及時總結新經驗，妥善解決影響企業青年發展的突出矛盾和問題，著力探索工作的新途徑新方式，不斷實現中央企業共青團工作在改進中加強，在創新中發展。

　　三、要積極推動青年職工隊伍建設，服務青年成長成才

　　要重點加強對團員青年進行中國特色社會主義和共產主義遠大理想教育，堅持在團員青年中開展黨的基本知識教育，幫助團員青年加深對黨的認識，堅定共產主義信念，煥發團員的政治熱情，激勵團員青年在政治上追求進步，服務青年政治成熟成才。要具體開展好“推優入黨”工作，幫助團員青年中的入黨積極分子端正入黨動機，要求他們在企業改革發展穩定和精神文明建設中發揮模范作用，在實踐中自覺按黨員標準衡量自己，從而不斷為黨組織培養輸送新鮮血液，充分發揮黨的助手和后備軍作用。要堅持以青年創新創效活動為載體，為廣大青年搭建創新實踐的舞臺，深入開展好青工振興計劃、青年綠色環保行動、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、我為國家重點工程做貢獻等活動，引導青年立足崗位，服務企業，成長成才。要為青年搭建學習交流的平臺，打造學習型、創新型、團隊型的青年學習陣地，滿足青年學習成才和精神文化的需求。要有組織、有計劃地向企業黨組織和行政部門舉薦各類優秀青年人才，幫助他們更好地發揮聰明才智，承擔重要職責，做出應有貢獻。要大力爭取企業黨政的關心重視和支持，努力從學習、工作、體制、政策、環境等方面積極爭取和創造條件，營造有利于青年管理人才、科技人才、高技能人才脫穎而出的良好氛圍。

　　四、要不斷加強團的組織建設，打牢團組織發揮作用的組織基礎

　　各級團組織要繼續堅持以黨建帶團建，積極爭取黨政對共青團工作的領導和指導，適應建立現代企業制度的要求，銳意創新共青團的組織依托、設置方式和管理模式，逐步建立并完善自我運行能力更強、團員青年參與程度更深、工作更富效能的運行機制。要探索建立以企業團組織為核心、以青聯為骨干、以各類青年社團為外圍的青年組織體系，將廣大青年緊密團結在黨的周圍。要對團的組織設置進行大膽科學的改革和調整，建立起靈活多樣、動態開放的組織網絡，真正做到有團員青年的地方就有健全的團組織，有團組織的地方就有團的活動和堅強的戰斗力。要高度重視團的組織發展工作，加強培養教育，建設青年積極分子隊伍，發展壯大團組織的力量。要積極穩妥地推進團內民主建設，保障團員對團的工作和事務的知情權、建議權、參與權、監督權，搭建反映呼聲意愿和意見建議的平臺，進一步調動廣大團員青年的積極性，增強歸屬感。要堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，在民主的基礎上形成統一意志，推動團內決策的科學化、制度化，保證團內決策得到有效地貫徹落實。要廣泛開展五四紅旗團委的創建活動，把創建活動作為加強團的基層組織建設、活躍基層團的工作的重要載體和有效手段，三級聯創，共同發展，切實把五四紅旗團委打造成企業優秀青年集體的表率。要進一步加強團干部隊伍建設，通過加強對團干部進行理論學習、業務素質、管理技能等方面的培訓，努力建設一支政治過硬、理論水平高、個人素質好、業務能力強、“黨放心、群眾滿意”的團干部隊伍。

　　五、要教育和引導廣大青年，牢固樹立艱苦奮斗的精神，積極投身到艱苦的地方，接受鍛煉。

　　要通過生動有效的教育活動，使廣大團員青年充分認識到，艱苦奮斗作為我們黨的優良傳統和作風，是馬克思主義政黨的政治本色，是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，是保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶。中央企業改革發展所取得的成績，是各級黨組織團結帶領包括廣大團員青年在內的中央企業職工群眾長期艱苦奮斗的結果。要使廣大團員青年清醒地認識到中央企業改革發展所面臨的長期性和艱巨性，自覺增強憂患意識，充分認識到中央企業改革發展越深入，越要大力弘揚艱苦奮斗的精神，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想。要教育廣大團員青年，特別是青年中的領導干部，進一步認識到堅持艱苦奮斗的根本目的，就是要為最廣大人民的根本利益而不懈努力，不斷把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好。要樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要堅持深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要在企業改革發展實踐中樹立遠大理想，培養職業素養，承擔工作責任，施展聰明才智，實現人生價值，踐行“與祖國共奮進，與企業同發展”的響亮誓言。特別是要自覺發揚腳踏實地、真抓實干的作風，主動深入一線、深入基層，自覺投身國家重點工程建設，積極參與實施企業“走出去”戰略，勇于承擔一線科研、生產、經營和管理中的急、難、險、重任務，在一線工作實踐中，緊緊依靠廣大職工群眾，敢于面對深層次的矛盾和問題，努力戰勝困難，解決矛盾，經受鍛煉和考驗。

　　六、具體要求

　　1．各級團組織要高度重視此項工作，將《通知》精神及時傳達到每一名團員，采取行之有效的措施，組織團員青年廣泛開展內容豐富、形式生動、具有青年特色的學習活動，加深對榮融同志指示精神的學習和理解。

　　2．各級團組織要將學習貫徹榮融同志指示精神納入到“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動之中，緊密結合共青團和青年工作的實際，以榮融同志指示精神為指導，全面推進團的各項工作。

　　3．各級團組織要積極爭取中央企業宣傳部門的支持，充分利用團刊、團報、網站、黑板報等宣傳陣地和各類媒體，圍繞學習貫徹榮融同志指示精神，組織開展有特色、有影響、有深度的宣傳報道活動。

　　4．各中央企業團組織要制定切實可行學習活動計劃，狠抓落實，及時報送學習貫徹情況信息。中央企業團工委將把各中央企業團組織開展學習貫徹榮融同志指示精神活動的開展情況作為各中央企業團組織“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動的特色成果予以加分。

　　中央企業團工委

　　二○○六年八月十日