本報北京8月9日電(記者 萬興亞 實習生 肖粟菲)沃爾瑪中國公司今天向媒體發新聞通稿，稱正在與中華全國總工會以及各地的工會組織商討如何以高效、和諧的方式，協助沃爾瑪在國內的所有商場組建基層工會。

　　沃爾瑪中國公司今天表示，希望繼續加強與中國以及該公司員工之間的聯系，今天關于加強與中華全國總工會和地方工會合作的聲明反映了他們雙方的共同目標，即在沃爾瑪中國的所有商場建立基層工會。

　　沃爾瑪亞洲區總裁兼首席執行官鐘浩威說：“我期望與全總建立一種有利于我們的員工及業務發展的關系，期望與全總的領導以及地方各級工會合作建立一種模范的工作關系。我們認為這符合中國政府所提倡的創建和諧社會的努力。”

　　就沃爾瑪今天在組建工會問題上的突然“轉身”，本報記者電話獨家采訪了沃爾瑪中國公司公共事務總監董玉國。

　　記者：為什么之前5個工會組建過程中，沃爾瑪管理方始終沒有出現、表態？

　　董玉國：此前沃爾瑪沒有出現，是因為沒接到正式邀請。但我們一直在表態，我們一直表示遵守中國法律，之所以沒在華組建工會，是因為沒有員工提出來。

　　記者：沃爾瑪對于在中國組建工會的態度終于有所變化，是基于什么考慮？據我們所知，沃爾瑪在全球幾乎沒有組建任何工會，為什么此次惟獨對在中國組建工會的態度有所不同？

　　董玉國：應該說，我們對于在中國組建工會，在態度上沒有什么根本變化。現在已經有5家分店成立了工會。近兩年來，我們一直在和全國總工會以及有關方面保持溝通，目的是尋求一種更好的、更高效的、更和諧的方式組建基層工會。

　　我們在美國沒有組建工會，是因為美國沒有這方面的法律要求。我們要配合在中國組建工會，是因為中國工會的性質和美國不同，我們會遵守中國法律，尊重員工意愿，協助在我們所有的分店組建工會。我們的目標和中國工會的目標有一致的地方，就是更好促進企業發展，維護員工合法權益。

　　記者：如果沃爾瑪承認已經建立的工會，那么是否會完全按照中國工會的相關法律法規協助工會實現應有的權利？比如說，按照中國工會法，員工工資總額的2%應該劃給工會。沃爾瑪會不會劃撥？是僅劃撥參與工會員工的工資總額的2%，還是建立工會的沃爾瑪店的所有員工工資總額的2%？

　　董玉國：具體經費操作辦法，我還不能很肯定地答復。但是我們已經表態了我們要遵守中國法律，這一大原則確認了，我們會依照有關規定來辦。應該看到的是，我們會和有關方面積極協商，協助落實這方面的要求。

　　記者：沃爾瑪會為在中國組建工會做哪些方面的調整和變化？

　　董玉國：我們會根據中國法律的要求，針對我們行政人事等部門以及一些內部規章制度，做出改進和調整，協助配合完成工會的組建，以及組建后相關政策的落實。

　　記者：在中國組建工會問題上，沃爾瑪是否考慮過在個別地方撤資等舉措？

　　董玉國：我們從來沒有考慮過。沃爾瑪沒有、也不會給員工因為加入工會施加壓力。