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在近期結束的湖南省新近加入審計隊伍干部培訓班上，來自全省26個審計機關的42名審計干部接受了培訓部門進行的教學效果測評。經統計，該班學員對此次培訓總體評價優良率為89.7%。湖南省審計廳在干部培訓中實施的事前課程開發與設計制度在實踐中取得良好效果。
多年來，湖南省審計廳一直在積極探索實用有效的審計干部培訓新模式。通過一段
時間的摸索，該廳嘗試建立了審計干部培訓事前課程開發與設計制度。該項制度初步將培訓內容分為專業基礎類、行業基礎類、專業提高支持類、專業引導類、情感認知與體驗交往類、反思與批判類六大類。專業基礎類單元，包括審計、會計類專業課程；行業基礎類單元，包括審計法釋義、審計行政執法、審計案例課程；專業提高、支持類單元，包括審計發展趨勢、審計專業寫作課程；專業引導類單元，包括計算機及計算機審計技術講解、演示；情感認知與體驗、交往類單元，包括領導行為藝術、野外拓展訓練課程；反思與批判類單元，包括討論與互動課程。
根據該項制度，在每次辦班之前，由負責培訓的部門對全省符合培訓對象條件的人員基本情況進行調查摸底，根據調查情況，對培訓班進行定位，進而進行科學合理的課程開發與設計。制度同時規定，事中和事后要及時做好課程實施效果測試，以具體量化課程開發設計與教學的效果。(胡文瑛)
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