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“十一五”是安徽推進跨越式發展、實現奮力崛起的重要戰略機遇期，也是安徽審計工作發展的關鍵時期。為了進一步貫徹落實安徽省委、省政府關于加強效能建設的決定，使全省各級審計機關更好地適應形勢發展的需要，努力開創全省審計工作新局面，安徽省審計廳日前決定從2006年起，在全省審計機關全面實施“抓建設、練內功、提效能”五年行動計劃。這項五年行動計劃的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的二十字方
針，以作風建設為前提、制度建設為重點、能力建設為核心，樹一流目標，創一流業績，育一流人才，進一步提高審計工作質量，加強審計隊伍建設，努力實現審計工作制度化、審計管理規范化、審計隊伍專業化。
總體目標是：堅持以人為本，以“辯證敏銳的思維、精湛嫻熟的技能、務實嚴謹的作風、團結和諧的意識、廉潔從政的品質”為總體要求，實行教育、制度、激勵并重，加強思想政治工作，強化教育培訓，嚴格工作紀律，切實提高審計隊伍素質和依法審計能力；認真貫徹《審計法》和《安徽省審計監督條例》，進一步建立健全審計業務管理制度，落實審計執法責任制，規范審計行為，提高審計工作質量；著力改進工作作風，強化創新意識，完善審計方法，提高工作效率，狠抓審計機關的思想作風建設、基本制度建設和隊伍能力建設，推動全省審計機關效能建設的深入開展。
為使“五年行動計劃”扎實具體、富有實效，安徽省審計廳決定在抓好全面工作的前提下，每年組織開展一項主題活動，即從2006年至2010年，依次開展“審計學習年”、“審計法制年”、“審計質量年”、“審計創新年”、“審計提升年”活動，以期在全省審計機關營造學習氛圍，完善法規制度，提高審計質量，創新審計方法，提升審計層次，開創安徽審計工作新局面。
以“抓建設、練內功、提效能”為宗旨的這項計劃，是安徽省審計廳黨組全面分析審計工作面臨的新形勢和全省審計工作實際，為推動審計工作質量和水平的提高，審時度勢作出的一項重大決策。
為加強對全省審計機關“五年行動計劃”的領導工作，安徽省審計廳成立了領導小組，并要求各市、縣（市、區）審計局相應成立“五年行動計劃”的領導機構，主要負責同志要牽頭抓總，實行“一把手”負責制，研究形成分工負責、責任明確、協調配合的工作機制。省審計廳還要求全省各級審計機關根據省廳的統一部署，科學制定實施方案，全面謀劃，精心組織，認真推進。省審計廳將適時對全省審計機關“五年行動計劃”的工作開展情況進行考核驗收，積極總結推廣“抓建設、練內功、提效能”方面的先進經驗和典型事例，對實施“五年行動計劃”中涌現的先進集體和先進工作者進行表彰獎勵，并將驗收結果通報各市、縣（市、區）政府。
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