中糧集團學習胡錦濤“七一”講話精神

　　七月中旬，中糧集團黨組書記、董事長寧高寧主持召開黨組中心組理論學習會，組織中心組成員認真學習、深入研討胡錦濤總書記“七一”重要講話精神。這次學習活動，是在前段黨組中心組成員深入自學并進行認真準備的基礎上進行的。大家緊密結合我們黨85年的奮斗歷程，緊密結合全黨開展保持共產黨員先進性教育活動的成功實踐，緊密結合集團自身改革與發展的實際，各抒己見，暢所欲言，深入開展學習研討。大家一致認為，胡錦濤總書記的重要講話高屋建瓴，總攬全局，內涵豐富，思想深刻，鮮明地回答了新的歷史條件下，什

么是黨的先進性建設、為什么加強黨的先進性建設、怎樣加強黨的先進性建設等一系列重大問題，是與時俱進地推進黨的先進性建設的科學指南，對全面推進黨的建設和中國特色社會主義偉大事業具有重大而深遠的意義。大家一致表示，學習胡錦濤總書記重要講話，一定要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，準確把握黨的先進性建設的時代性、實踐性、人民性等鮮明特點，把功夫下在做好結合與創新的文章上，把落腳點放在推動集團的戰略轉型上，真正用理論學習的新成果指導我們的各項工作，加快中糧集團改革發展步伐。大家著眼于指導實踐、推動工作，認真學習領會胡錦濤總書記重要講話，同時，結合傳達和領會中央企業黨建工作會議精神，形成了五個方面的共識。

　　一是要把學習領會胡錦濤總書記重要講話精神與推進中糧的戰略轉型結合起來，更加自覺、更加主動、更加堅定的全面貫徹落實以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，抓住發展機遇，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，努力在建設創新型國家、堅持走新型工業化道路、建設社會主義新農村中找準中糧改革與發展的結合點，確定中糧的戰略定位，推動中糧向集團有限相關多元化、業務單元專業化的戰略轉型，從而以戰略轉型為中心，加快中糧商業模式的轉型、組織架構的重建、思維方式的變革、特色文化的打造，實現中糧建立主營行業領導地位的愿景目標。

　　二是要把學習領會胡錦濤總書記重要講話精神與構建和諧中糧、加強企業文化建設結合起來，正確處理企業改革發展穩定的各種關系，進一步貫徹以人為本的經營管理理念，準確把握員工思想動態，及時理順員工思想情緒，積極化解各種矛盾，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，多做凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣的工作，真正把全體中糧人的思想和行動統一起來，把智慧和力量匯集起來，充分激發中糧人的創造活力，為集團的改革發展做貢獻。

　　三是要把學習領會胡錦濤總書記重要講話精神與鞏固和運用先進性教育活動成果結合起來，扎實抓好中央最近下發的《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產

　　四是要把學習領會胡錦濤總書記重要講話精神與加強各級經理人團隊建設結合起來，進一步深化“四好”班子創建活動，完善領導班子建設長效機制，切實加強領導班子思想政治建設，率先垂范、模范實踐“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，把加強黨的執政能力建設的要求落實到提高各級經理人隊伍特別是核心經理人團隊的

　　五是要把學習領會胡錦濤總書記重要講話精神與加強黨的基層黨組織建設和黨員隊伍建設結合起來，始終抓住基層黨組織建設這個基礎和黨員隊伍這個主體，抓好保持黨員先進性的經常性工作，充分發揮各級黨員經理人的骨干帶頭作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地引領中糧的改革與發展。

　　為把學習貫徹胡錦濤總書記重要講話引向深入，中糧集團黨組此前已經下發專門文件，對整個學習貫徹活動做出具體安排。通過黨組成員的帶頭學習，先學一步、學深一層，以此來帶動全體黨員的學習；通過請知名的專家學者進行專題輔導、舉辦骨干培訓班等形式和途徑來推動學習的深入，讓黨員真正掌握講話的精髓，領會精神實質；通過撰寫體會文章、開辟學習專欄、總結推廣學習貫徹講話的好典型，引導黨員聯系個人的思想實際和工作實際來深化學習，努力營造學以致用、以用促學、學用結合的良好氛圍。