本報南京8月6日電（記者 郁進東）8月5日晚11時，31名沃爾瑪華東百貨有限公司南京新街口分店的員工，自發組織成立了該店工會委員會。這是沃爾瑪公司的員工在中國自發成立的第三個工會組織。此前，沃爾瑪晉江分店和深圳湖景店員工分別在7月底和8月初成立了各自的工會組織。

　　我國《工會法》規定，在中國境內的企事業單位都要依法成立工會組織。沃爾瑪是世界著名零售連鎖企業。目前，它在中國開設了59個分店，但其工會組織的建立卻舉步維艱。這與沃爾瑪管理層對建立企業工會的抵觸態度有很大關系，它甚至被人們稱為“拒建（工會）堡壘”。

　　2004年10月，中華全國總工會公開譴責包括沃爾瑪在內的多家外資企業拒絕建立工會，并聲稱要對沃爾瑪提起訴訟。當年11月，沃爾瑪發表聲明稱，之所以不建工會，是因為沒有員工提出這樣的要求。

　　此次南京31名沃爾瑪員工自發組織，并在上級工會的指導下終于完成了該店工會的成立工作。從當晚11時開始，經過幾輪民主選舉，他們于次日凌晨產生了第一屆工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會、工會主席、副主席。子夜時分，南京新街口附近的一個會議室，奏起了嘹亮的《中華人民共和國國歌》和《國際歌》。

　　中華全國總工會派員到南京會議現場祝賀沃爾瑪南京新街口分店工會的成立。江蘇省、南京市總工會領導和沃爾瑪南京新街口分店所在的白下區黨政領導均到場熱烈祝賀。但沃爾瑪南京新街口分店的經營方沒有派員參加。兩者形成鮮明的反差。

　　“中國人在中國的領土上依法成立自己的工會組織是天經地義的事。各位工會代表今天自發趕來參加成立大會，表明你們有國格，有志氣！”南京市總工會主席陳四明在成立大會上說。

　　陳四明主席告訴記者，為了沃爾瑪工會的建立，他們前后26次登門。從沃爾瑪前年進入南京起，南京市總工會就開始上門，該店經營方先是回避接觸，接著又以要請示美國總部為由推托。近期，沃爾瑪方面又表示，未建工會是因為企業職工沒有建立工會的愿望。

　　在這種情況下，南京市總工會決定不再依賴經營方，而是直接深入職工做工作。到昨天，已有近30名員工向市總工會遞交了建立工會的申請�！敖裉煺匍_成立大會也就水到渠成了。”

　　南京市總工會相關人士表示，建立工會并不是要引導職工站到企業的對立面，而是在幫助企業職工維護自身權益的同時，也幫助員工提高勞動技能，更好地為企業服務，促進和諧勞動關系的建立，是一項雙贏行為。如果沃爾瑪工會會員在今后工作中因此而受到不公正待遇，各級工會組織都將全力支持員工，提供法律援助。

　　記者了解到，目前南京市的外資企業中，已有60％建立了工會。當天夜里，沃爾瑪工會成立時，家樂福南京店工會主席倪培斌代表各外企工會到場祝賀。