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在西山煤電集團(tuán)，只因?yàn)橐豁?xiàng)技術(shù)成果的應(yīng)用，使得巷道綜合成本降低了200元／米；而另外一項(xiàng)技術(shù)成果使噸煤成本降低16．84元，產(chǎn)量提高10％，資源回收率提高15％……可貴的是，這些技術(shù)都是具有自主知識產(chǎn)權(quán)的。
眼下，技術(shù)創(chuàng)新正成為西山煤電集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在過去的三年里，共申報(bào)完成技術(shù)項(xiàng)目1500余項(xiàng)，其中，重點(diǎn)自主創(chuàng)新項(xiàng)目46項(xiàng)，申請專利18項(xiàng)（發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新
型專利16項(xiàng)），通過國家鑒定項(xiàng)目13項(xiàng)（領(lǐng)先國際水平的4項(xiàng)，國內(nèi)先進(jìn)水平的9項(xiàng)）。通過技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，每年可增加效益5億元。
在西山煤電馬蘭礦的文件中規(guī)定對沒有行政職務(wù)的工程技術(shù)人員給予特殊津貼，對確有專長但受指標(biāo)限制的人員一律實(shí)行內(nèi)部評聘。該礦一位黨委副書記說，這一措施，調(diào)動了廣大工程技術(shù)人員安心本職工作，講理想、比貢獻(xiàn)、學(xué)科學(xué)、搞科研的主動性，同時(shí)在留住人才，用好人才，吸引人才等方面起到了積極的作用。
該集團(tuán)公司把技術(shù)創(chuàng)新工作納入“責(zé)任法人”考核體系，先后修改完善了《科技項(xiàng)目管理辦法》《科技進(jìn)步獎勵辦法》等。通過貫徹落實(shí)技術(shù)開發(fā)費(fèi)加大抵免稅政策，強(qiáng)化了對項(xiàng)目立項(xiàng)和過程監(jiān)管的力度。使集團(tuán)公司的科研管理水平邁上一個(gè)新臺階。僅2005年就有5個(gè)單位享受3100萬元的技術(shù)開發(fā)費(fèi)減免，直接減免稅520多萬元。他們還開展了三合一體系認(rèn)證和QC小組活動，取得較好成績。其中有2個(gè)QC小組榮獲國家優(yōu)秀QC小組稱號，8個(gè)QC小組獲山西省優(yōu)秀QC小組稱號。實(shí)施計(jì)量器具周檢制度，周檢率為90％以上，周檢合格率95％以上。貫徹建設(shè)節(jié)約型社會的精神，組織開展節(jié)能宣傳活動，對煤、電、油、水進(jìn)行能耗控制和監(jiān)督檢查，萬元產(chǎn)值能耗下降到4．8噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
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