淄礦集團廣泛開展群眾性技術創新活動

http://whmsebhyy.com 2006年08月01日 09:38 國資委網站

　　一是廣泛開展百崗千人大比武活動。圍繞提升職工隊伍素質，著重與職工技能大賽和首席技師評選工作結合起來，使大比武的工種更有廣泛性、針對性和實效性。

　　二是廣泛開展爭創“創新示范崗”，爭當“創新能手”活動。發動職工開展技術革新、技術攻關、技術協作和“小發明、小創造、小革新、小建議、小設計”競賽，提高科技創新的貢獻率。組織評選“十大創新成果”和“十大創新能手”，努力營造職工主動創新、

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人人創新、創新光榮的濃厚氛圍。

　　三是加強培訓，不斷提高職工的創新能力。對職工分別進行專業和崗位技能培訓教育，不斷更新充實教育內容，使每個職工都能及時掌握工作所需的新知識新技術，促進職工技術業務素質不斷提高。

　　四是鼓勵職工自學成才。對自學成才和自學取得大專以上文憑的職工，嚴格按照文件規定給予獎勵，推動職工自學活動的廣泛開展。

　　五是繼續大力開展群眾性合理化建議活動。發揮廣大職工的積極性和創造性，圍繞企業的難點和存在的問題獻計獻策，為企業貢獻智慧和力量。

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