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2005年以來(lái)，審計(jì)署駐重慶特派辦針對(duì)本辦實(shí)際，在全辦大力推行“四會(huì)”制度，著力提高年輕干部綜合素質(zhì)和審計(jì)業(yè)務(wù)水平。實(shí)施這項(xiàng)制度一年來(lái)，該辦干部隊(duì)伍建設(shè)取得了新成效，審計(jì)業(yè)務(wù)成果有了新突破，整體工作水平得到提高。
“四會(huì)”制度，即，審前學(xué)習(xí)研討會(huì)、審中碰頭會(huì)、審后總結(jié)會(huì)和審計(jì)成果講評(píng)會(huì)制度。
審前學(xué)習(xí)研討會(huì)，旨在幫助審計(jì)人員理清工作思路。在審前準(zhǔn)備階段，該辦采取多種形式，組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，傳達(dá)署對(duì)有關(guān)審計(jì)項(xiàng)目的具體要求，幫助審計(jì)人員把握被審計(jì)單位總體情況。通過(guò)審前多種形式的學(xué)習(xí)研討，做到集思廣益，使審計(jì)實(shí)施方案更加完善，工作思路更加清晰。
在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，該辦要求各審計(jì)組實(shí)行審計(jì)情況碰頭會(huì)制度。碰頭會(huì)的根本目的是保證審計(jì)實(shí)施能夠始終緊緊圍繞監(jiān)督權(quán)力、緊扣職責(zé)，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，不偏離方向。在碰頭會(huì)上，每個(gè)審計(jì)小組不僅匯報(bào)工作進(jìn)展情況，更重要的是共同研究發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線(xiàn)索，分析突破的難點(diǎn)和解決辦法，并有針對(duì)性地安排下一步工作。
針對(duì)在參加審計(jì)工作時(shí)間較短的大學(xué)畢業(yè)生中，普遍存在的悟性高、不缺激情，但面對(duì)復(fù)雜審計(jì)事項(xiàng)，缺乏一套行之有效的工作方法和技巧的狀況，該辦要求在每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，審計(jì)組都要及時(shí)召開(kāi)總結(jié)會(huì)。審計(jì)人員在會(huì)上要結(jié)合自己承擔(dān)的審計(jì)事項(xiàng)，提煉工作中好的思路、方法和技巧，查擺工作中的失誤和需要改進(jìn)的地方，相互交流，總結(jié)提高，共同進(jìn)步，為以后的審計(jì)工作提供借鑒。
在審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)信息初稿完成后，該辦結(jié)合審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)，由辦領(lǐng)導(dǎo)從實(shí)施方案制定、審計(jì)取證、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)信息撰寫(xiě)等方面，對(duì)審計(jì)成果進(jìn)行講評(píng)。通過(guò)成果講評(píng)，分析審計(jì)工作得失，傳授審計(jì)工作方法、技巧和經(jīng)驗(yàn)，提高審計(jì)人員方案制定、審計(jì)取證、總結(jié)歸納和綜合分析能力。同時(shí)，對(duì)審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)信息逐字逐句進(jìn)行評(píng)析，以此提高審計(jì)人員的文字水平，培養(yǎng)審計(jì)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
通過(guò)全面推行“四會(huì)”制度，該辦審計(jì)業(yè)務(wù)成果取得了新突破。據(jù)了解，2005年以來(lái)，該辦上報(bào)的53篇重要審計(jì)情況和審計(jì)信息中，有20篇分別被中辦國(guó)辦采用，有8篇被國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志批示，而這些項(xiàng)目的主審全部都是經(jīng)過(guò)招標(biāo)而承擔(dān)主審任務(wù)的年輕人。
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