“因為全球化是一件偉大的事情，每個人都應該在這個全球經濟中有成長的機會，而不只是美國人。”維諾戈普蘭說

　　本報特約記者 馮郁青 發自紐約

　　“我是感到害怕。”已屆中年的蓋布瑞爾(AnnGabriel)現在總是感到焦慮。

　　蓋布瑞爾是紐約一家跨國公司的中層管理人員。她的家庭屬于美國中產階級的上層。焦慮的緣由來自她對全球化的擔心，其中大部分是出于對三歲女兒的關切。

　　“等我孩子長大的時候，她能夠做的工作將會發生變化，”蓋布瑞爾對《第一財經日報》說，“她必須受到更好的教育，才能找到高薪的工作。”

　　即便對于自己的事業，蓋布瑞爾也不是全無憂慮的，“我必須比過去更加努力地工作才能保證我現有的生活水平，才能適應將來的變化。”

　　蓋布瑞爾的焦慮并非個別現象。和十幾年前大力鼓吹全球化相比，現在對于全球化的擔憂，正在美國社會逐步蔓延。

　　工作之憂

　　美國人擔憂最直接的原因是工作問題。美國權威雜志《外交界》(ForeignAffairs)最近的一項調查顯示，10個美國人中有9個擔心他們的工作會移向海外。

　　“小時候，我的父母告訴我要趕快做作業，不然將來會挨餓，而現在，我告訴我的女兒們，得努力，不然將來印度和中國的年輕人都要來搶你的工作，”這是美國著名專欄作家弗萊德曼(T h om as F rie d m an)在其講述全球化的暢銷書《世界是平的》中說。“對于民眾來說，全球化在美國是和很多負面的事情，比如失去工作，聯系在一起的。”布魯克林研究院專門研究全球化的學者蘇珊·克倫(SusanCollins)，在接受本報記者采訪時說。

　　上個世紀90年代以來，長期的經濟增長使得比歷史上任何一個時期都多的美國人擺脫了貧困。現在美國工人每小時的生產率超出了10年前的30%。全球化正是這種增長重要的動力之一，同樣全球化帶給美國的還有大量低廉進口物品。

　　進入21世紀以來，全球化不再僅是收入增長和廉價商品的代名詞。大量的美國工作崗位因為成本因素被轉移到新興市場。尤其是繼紡織業、制造業的工作流失到海外之后，服務業和一些醫療和金融工作都開始從美國本土流失，這讓美國人感到了擔憂。蘇珊·克倫說，她所遇到的一位田納西州出租車司機都擔心自己的工作因為全球化會有失去的危險。

　　和蓋布瑞爾相比，26歲的維諾戈普蘭(Laveen Venugopolan)對全球化的認識要自信和從容得多。維諾戈普蘭是第二代印度移民，在美國出生，目前在華爾街的一家銀行做風險分析的工作。

　　維諾戈普蘭對于全球化的體驗，數年前在弗吉尼亞的軟件公司工作的時候就有了。當時，正是網絡興盛的時候，維諾戈普蘭有很多來自印度和中國的同事。但當網絡的泡沫破滅，這些人不得不離開美國。

　　“這對于美國的經濟來說，實際上是一個很大的損失，這些人的專業和水準都是很難替代的。”維諾戈普蘭說。

　　“有機會的不只是美國人”

　　在維諾戈普蘭從事的金融行業，也開始有大量的工作流往海外。他認為這是再正常不過的事情。因為那里比美國的勞動力成本低，而資本總是在尋找成本更低的勞力。這種狀況會使個人更加著意去提高自己的競爭力。

　　維諾戈普蘭自己就在做著積極的準備，他參加了全世界通用的特許金融分析師認證(CFA)，留意各種各樣的職業聚會，認識更多的行內人，隨時準備著尋找更多的機會。

　　“我時刻在想我提供給社會的價值哪些是其他國家的勞動力不可能提供的。”維諾戈普蘭說，“也許每個人都應該問自己這樣的問題‘我的工作容易被取代嗎？'如果答案是肯定的，你就應該做些什么，來讓自己的工作更有附加值。

　　身為華爾街一家保險公司精算師的沙爾(Share)從事的就是很難被取代的工作。精算師是一項非常專業的行業，入行的門檻頗高。

　　“我不怎么考慮國外的那些專業人士。”沙爾說，全球化對于他來說，意味著和世界其他地區的精算師更密切的合作與交流。

　　而維諾戈普蘭是意識到了競爭何等激烈的。僅僅在印度，在過去兩年中報考CFA的人就增加了95%。不過，他說，如果真的在競爭中失去了工作，他也不會抱怨。

　　“因為全球化是一件偉大的事情，每個人都應該在這個全球經濟中有成長的機會，而不只是美國人。”維諾戈普蘭說。

　　維諾戈普蘭也承認，也許是因為自己年輕，又是移民的后代，所以持如此肯定的觀點。如果年紀稍長，又有家庭要支撐，“也許我會害怕全球化，討厭那些搶走我工作的人。”

　　這也是弗萊德曼的疑慮。他說，為了保護子女將來的工作，為了美國人的生活水平不受影響，難道要在美國周圍豎起圍墻，不再支持自由貿易嗎？

　　弗萊德曼給出的答案是否定的，和年輕的維諾戈普蘭一樣，弗萊德曼擁護全球化為美國和世界帶來的益處。

　　在對比了反對全球化和贊同全球化的經濟學理論后，弗萊德曼寫道，固定勞動力理論認為，世界上的工作機會是不會變的，那么印度的工作機會增多，就意味著美國的工作機會減少。但是，這個理論的假設是，所有的科技革新都已經發生過了，全球經濟就是為了一個固定份額展開的競爭。

　　實際的情況是，隨著大公司工作機會轉向海外，許多小公司也在同時創造著新的工作機會。如果不是這樣的話，美國的失業率就不會保持到現在只有5%左右的水平。

　　誰承受了全球化的代價

　　事實上，在全球化為美國的各個階層都帶來益處的同時，收入不平等的擴大也加劇了美國人的不安全感。

　　近日美國總統布什宣布在他的治理下，考慮到通貨膨脹的因素，美國人平均的稅后收入增加了8%。但是，英國《經濟學人》雜志的一篇文章指出，這種說法有誤導之嫌。因為中等收入階層的工人掙得比平均工資要低，收入的平均值是被上層的巨大增幅拉了上去。

　　這篇文章繼續指出，美國典型的企業高管收入是平均工資的300倍，這個數字比上世紀70年代增加了10倍。而自2000年開始，除去通貨膨脹的因素，一個典型的美國工人(收入分配的中間階層)的收入只增加了1%，而在此之前的連續五年中，他們的收入增長了6%。

　　“跨國企業和投資階層從擴展的市場、勞動力范圍中受益很大，”位于華盛頓的經濟政策研究院學者福爾(JeffFaux)在接受本報記者采訪時說，“位于底層的普通民眾則承受了全球化的代價。”

　　雖然從依據自己所能為女兒提供的教育水準來看，將來女兒在工廠或從事客戶服務的可能性很小，但蓋布瑞爾認為轉向海外的工作水準越來越高，高級職位的機會對女兒來說是少了，競爭將會更加激烈。

　　她希望女兒將來從事的是具有創作力的職業，比如作家、藝術家這些不可能被移往海外的工作。