本報記者 馬宜 北京報道

　　長城資產管理公司第一任總裁汪興益因年齡原因卸任，原銀監會辦公廳主任趙東平空降長城，擔任總裁兼黨委副書記。至此，成立已經七年的四家資產公司全部完成了第一任管理層的更迭。

　　7月19日下午，銀監會主席劉明康和人事部主任閻慶民到長城公司宣布上述任命。

　　原總裁汪興益今年61歲，按照慣例，國企高管人員一般在60歲后便不再任職，汪興益去年已經到了退休年齡。在退居二線后，汪還將出任長城公司高級顧問。

　　1999年成立的四家金融資產管理公司，

長城是最后一家完成總裁更換的。

　　此前在2004年9月，信達資產管理公司第一任總裁朱登山因年齡原因辭職，并任命副總裁田國立為信達公司新總裁。田國立今年47歲。從1999年開始擔任信達公司副總裁，調任信達前，田曾任建行北京分行副行長、建總行營業部總經理、行長助理。

　　2005年初，工商銀行浙江省分行行長丁仲篪到華融主持工作，原總裁楊凱生已于2004年9月出任工行常務副行長。2005年底，丁仲篪正式成為華融第二任總裁。丁今年56歲。

　　2005年5月，東方原總裁柏士珍因年齡原因退休，今年57歲的梅興保繼任。

　　1999年，為剝離工、農、中、建四家國有銀行巨額不良資產，對口成立了四家國有金融資產管理公司。成立時設立的經營年限為十年。根據財政部的要求，2006年底是完成政策性業務的大限。目前，信達、長城、東方，已相繼宣布完成了政策性業務指標。

　　隨著成立之初使命的完成，四家公司也都完成了最高領導層的更迭。信達和華融都是由內部提拔，新總裁都具有豐富的銀行經驗。

　　東方總裁梅興保此前為

銀監會宣傳部部長，但在空降至東方前，梅從2004年10月起就調任東方任副總裁，到升任總裁之間有半年的過渡期。

　　相比其他三家公司，原銀監會辦公廳主任趙東平對長城來說則像是“突然空降”。

　　從公開途徑很少有新總裁的任何背景信息。趙東平，1952年出生，今年54歲。在就任長城新總裁前，曾擔任銀監會辦公廳主任。半年前，在原北京銀監局局長賴小民任銀監會辦公廳主任后，趙東平被派至黨校學習，并任銀監會系統工會的負責人。據業內人士稱，趙東平曾在中央紀律檢查委員會任職，隨后由中紀委派至

人民銀行做監察工作，以前曾任中央金融工委辦公廳主任。

　　對于從系統外“突然空降”而至的新總裁，長城內部從上到下感覺突然。

　　“沒什么感覺，不知道會帶來什么。”有長城內部人士表示。

　　7月14日，長城年中會剛剛在大連結束。

　　“下半年工作應該已經定下來了，暫時不會有太大變化。” 長城內部人士稱。

　　但不能否認，總裁風格通常會對整個公司未來走向產生很大影響。在相繼完成政策性業務后，幾家公司大約從兩年前就開始為各自的出路做出各種設想。

　　在長城年中會上，時任總裁汪興益指出，“長城要實現三大轉變。首先是必須從政策目標為中心向效益為中心轉變。而向商業化轉軌，長城資產管理公司面臨的第一道坎，就是要自負盈虧。”

　　長城已經在商業化不良資產中選擇了一批投資銀行預備項目，準備在年內完成3-4個項目的上市輔導、1個IPO或再融資項目的保薦工作。

　　在7月19日的新總裁任命會上，同時還任命副總裁李占臣任黨委副書記、長城上海辦事處總經理周禮耀升任總公司黨委委員、副總裁。據長城人士介紹，周禮耀在業務創新上很有能力。

　　在任命會上，劉明康主席做了簡短講話，對于長城公司，主題只有一個：加速轉型。

　　“在今年年底的金融工作會議之前，對于四家資產管理公司的轉型肯定要有個說法。”知情人士稱，“大概就在9月份左右。”

　　目前，四家資產公司都在為最后提交銀監會、財政部和國務院的“發展思路改革方案”做最后的準備。據悉，以德勤咨詢為首的一些咨詢公司已經進駐長城公司做戰略規劃。

　　來源：經濟觀察報網