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本報(bào)記者 章正義 發(fā)自深圳
用工緊張繼續(xù)困擾著深圳勞動(dòng)密集型的制造企業(yè)。對(duì)于解決“招工難”問(wèn)題，大幅調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的效用仍難讓人樂(lè)觀。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》昨天獲悉，深圳市勞動(dòng)部門(mén)最新發(fā)布的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析
報(bào)告顯示，二季度深圳勞動(dòng)力市場(chǎng)提供就業(yè)崗位100.4848萬(wàn)個(gè),入場(chǎng)求職人數(shù)卻僅為64.4105萬(wàn)人次。
超過(guò)30萬(wàn)的用工缺口在深圳并非首次。據(jù)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)管理處處長(zhǎng)李卓透露，相對(duì)于一季度提供107萬(wàn)個(gè)崗位和入場(chǎng)求職人數(shù)僅70萬(wàn)人次而言，二季度勞動(dòng)力供求關(guān)系已有所緩和。
報(bào)告顯示，勞動(dòng)力需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)三大行業(yè)，加起來(lái)共占整個(gè)深圳勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的七成。其中，僅制造業(yè)二季度就提供了502157個(gè)崗位，占需求總量的49.97%。
電子元器件制造工、體力工人、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員三大職業(yè)處于需求缺口前三位，在所需的勞動(dòng)力中，普通工人仍是主體。而文職類、計(jì)算機(jī)類和管理類職位已供過(guò)于求，此類職位的需求量不大且對(duì)能力和經(jīng)驗(yàn)要求較高，擁有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者才具有一定優(yōu)勢(shì)。
數(shù)據(jù)顯示，深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然以制造業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明顯要求的崗位占總需求50%以上。因此勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)技術(shù)工人、科研人員以及具有從事服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員需求量在下一個(gè)季度仍將進(jìn)一步擴(kuò)大。
一直以來(lái)有觀點(diǎn)認(rèn)為，深圳乃至珠三角企業(yè)與長(zhǎng)三角相比，存在招工難的原因在于工資待遇上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。就在5月底，深圳已大幅調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)(特區(qū)內(nèi)810元/月，特區(qū)外700元/月)，方案執(zhí)行時(shí)間為今年7月1日至明年6月30日；廣東省則剛剛于本月11日宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
但深圳市勞動(dòng)部門(mén)一官員昨天向本報(bào)表示，這種用工缺口不會(huì)因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高而有所改善�！耙�?yàn)樯钲诤芏嗥髽I(yè)的工資早已超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資調(diào)整的影響非常有限。對(duì)大量低層次勞動(dòng)密集型企業(yè)，我們希望它能向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，這也是深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的趨勢(shì)所在�！�
李卓表示，報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源于深圳市30家主要職介機(jī)構(gòu)，其中包括25家規(guī)模較大的民辦職介，比較真實(shí)地反映了深圳當(dāng)前的勞動(dòng)力供求狀況。今后勞動(dòng)部門(mén)將把數(shù)據(jù)來(lái)源擴(kuò)大到深圳的95家職介，并把報(bào)告作為一種常態(tài)制度，在每季度過(guò)后的15天內(nèi)向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。
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