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據新華社消息 中共中央日前在中南海召開黨外人士座談會，就改革收入分配制度和規范收入分配秩序聽取各民主黨派中央、全國工商聯領導人和無黨派人士的意見。中共中央總書記胡錦濤主持座談會并發表重要講話。
在認真聽取了大家的發言后，胡錦濤強調，《中華人民共和國公務員法》今年1月1日開始實施，公務員法規定實行國家統一的職務與級別相結合的公務員工資制度。改革公務員
工資制度和規范公務員收入分配秩序，面臨的情況相當復雜，要堅持從我國實際出發，進行深入的調查研究，找準問題的切入點，拿出切實可行的方案，在實踐中逐步探索、逐步推進、逐步完善。
胡錦濤指出，在解決公務員收入分配問題的同時，要注意協調各方面的利益關系，特別是要關注低收入群眾的利益問題，使全體人民都能夠享受到改革開放和社會主義現代化建設的成果。為了逐步縮小地區間的差距，適當向基層和艱苦邊遠地區傾斜，照顧低收入者的利益，這次在考慮改革公務員工資制度時，要完善地區津貼制度特別是艱苦邊遠地區津貼制度，同步改革和完善事業單位工作人員收入分配制度，完善機關工人工資制度，合理調整機關事業單位離退休人員待遇，適當提高企業離退休人員基本養老金標準、有關優撫對象撫恤補助標準、移交政府安置的軍隊離退休干部待遇標準、城市居民最低生活保障補助標準，并注意提高其他低收入人員待遇水平。
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公務員工資改革有三項重點內容
推進公務員工資制度改革，重在建立公務員工資分配新機制和一個好的制度框架，為今后繼續深化改革奠定基礎。重點有三個方面的內容：一是建立制度，完善機制。通過建立國家統一的職務與級別相結合的公務員工資制度，適當拉開不同職務、不同級別之間的工資差距，增強工資和級別的激勵作用，鼓勵公務員勤政廉政，為經濟社會發展多做貢獻。二是嚴肅紀律，規范秩序。堅決查處違規違紀行為，形成嚴明有序的工資分配秩序。三是統籌兼顧，縮小差距。妥善處理好公平與效率的關系，逐步將地區間和部門間的收入差距控制在合理的范圍內，適當向基層和艱苦邊遠地區傾斜，同步推進事業單位工作人員收入分配制度改革，完善機關工人工資制度，并對機關事業單位離退休人員待遇做適當考慮。據新華社
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