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見驚雷 魯庭飛
“在4月一個月里，安排1800多名勞動者超時加班15萬個小時，人均超時加班達85小時。”昨天，上海勞動監察部門透露，上海閔行區一家生產電腦配件的企業，用勞動者的超時加班換取大筆訂單。
據介紹，這家企業在最近3年中已經因為超時加班問題被勞動保障監察部門查處過4次，其中有3次被給予行政處罰，最近一次的處罰是在今年4月份，閔行區勞動保障行政部門對其違法延長勞動者工作時間的行為罰款5萬多元。然而這些罰款并沒有引起企業負責人的重視，仍然要求員工超時加班。
該企業經辦人員解釋，公司生產鍵盤、鼠標等電腦配件，國外生產訂單源源不斷，時間要求都非常緊，同時熟練工人非常缺少，所以不得不采取延長勞動者工作時間的方法來滿足訂單的要求，才造成了超時加班的事實。
該企業表示，員工的超時加班工資都進行了支付，有的外地員工也樂于加班多賺點錢。
勞動監察部門認為，該企業規模接近2000人，應該采取相對科學的管理方式，而不是訂單來了就加班。企業不能夠通過利用勞動者本應該休息的時間來換取經營收入和利潤。
勞動監察部門認為，即使支付了加班工資，企業仍然屬于違法延長勞動者工作時間。這家企業屢教不改的深層次原因是罰款額與訂單的巨大利潤相比太少，不能引起企業的足夠重視。
據透露，對于這家企業，勞動監察部門將作出進一步從重處罰，必要時將其曝光。
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