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由中華英才網、北大光華管理學院等主辦的2006“中國大學生最佳雇主”調查出爐，50家企業再次分享“最佳雇主”殊榮。聯想、寶潔、華為、IBM、海爾、中國移動、微軟、騰訊、西門子、通用電氣成為十佳雇主。
《2006中國大學生最佳雇主調查報告》根據各個行業在TOP50排行榜上榜企業的數量，推出了本年度大學生就業的八大熱門行業，分別為耐用消費品業、快速消費品業、IT業、
互聯網業、電信設備制造業、金融業、咨詢／專業服務業和石油化工業。其中人氣升溫最迅速的是互聯網業，由去年的1家上升為7家。
中華英才網總裁張建國表示，今年“最佳雇主”榜的最大特色就是國內企業與外資企業平分秋色，在前50名排行榜中，國內企業由2005年的19家增加到24家，而外資企業從31家降到26家。國內企業的吸引力顯示出的強勁增長，一方面表明國內企業在招聘制度、工作環境、福利待遇、人才培養上的日益改善已初見成效，另一方面外企就業崗位相對有限、競爭壓力過大也是原因之一。
報告指出，大學生往往從“全面薪酬”、“品牌實力”、“公司文化”三個維度對雇主進行評價。目前，大學生就業預期普遍偏高，體現在期望薪金上尤其突出。大學生期望薪金主要集中在2000-3000元，碩士、MBA和博士則主要集中在5000元以上的薪金檔位，同時，他們愿意接受的最低月薪中位數為1800元。而北京大學教育學院去年12月發布的《2005年高校畢業生就業狀況的調查分析》顯示，專科畢業生起薪為1333元，本科畢業生為1549元，碩士、博士分別為2674元和2917元。
對此，張建國表示，大學生每年接受大學教育的直接方面的直接成本(包括學費、食宿費用等)約10000元，四年就達40000元。這樣，大學生只有尋找到高收入工作，才能彌補這高昂的大學成本以保持凈預期收益不變。因此，大學教育成本高昂也是大學生就業期望偏高的一個重要原因。
調查數據顯示，大學生畢業意向中，自主創業的意愿從2004年的14%下降到今年的4.3%。
本次調查從2005年10月持續到2006年5月，其間，中華英才網一共回收有效投票數91602票。調查覆蓋臺灣除外的中國所有省市地區33個省(包括香港、澳門)，632所高校，有1102家企業上榜，橫跨36個行業。
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