搶占高技能人才制高點(diǎn)

　　□本刊記者 孫鳳忠

　　當(dāng)前，青島經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)快速增長的良好發(fā)展態(tài)勢，但高技能人才不足問題對經(jīng)濟(jì)、社會進(jìn)一步發(fā)展的影響或制約效應(yīng)越來越不容小覷。青島市勞動和社會保障局深刻認(rèn)識到，只有不斷激發(fā)勞動者的智慧與創(chuàng)造力，推動科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新，才能使青島適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的時代要求。由此，努力打造一支技術(shù)精湛、品質(zhì)超群的勞動者隊伍，便順理成章地成

了青島市勞動保障局工作的重中之重。

　　在6月5日青島市首席技師頒證儀式暨青島市職業(yè)技能大賽新聞發(fā)布會召開前夕，記者采訪了青島市勞動和社會保障局局長王帆。

　　記者：請您簡要介紹一下青島市首席技師評選的有關(guān)情況。

　　王帆：為充分調(diào)動全市職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，建立優(yōu)秀技工選拔機(jī)制，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，2005年9月，青島市建立了首席技師制度，并在全市范圍內(nèi)開展了首席技師評選活動。此次共有83人申請參加青島市首席技師評選，經(jīng)過市評審委員會初審，有52人符合條件。隨后，由專門的考察小組對這52名符合條件的人員進(jìn)行了實地技能考核。經(jīng)過專家考核和市評審委員會評審，并報經(jīng)青島市政府批準(zhǔn)，最終評選產(chǎn)生了15名青島市首席技師。另外，在山東省首席技師評選活動中，青島市還有10人被省政府授予了省首席技師稱號。

　　記者：青島市首席技師可享受什么待遇？

　　王帆：青島市首席技師每人每月可享受市政府津貼1000元，但這個政府津貼并不與山東省或青島市“有突出貢獻(xiàn)技師”、“山東省首席技師”、“青島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”等其他政府津貼重復(fù)發(fā)放。青島市首席技師將被納入青島市高層次人才庫，每年可參加市組織的新技術(shù)新知識培訓(xùn)及市情國情考察、咨詢與休假、健康查體等活動。而且在其管理期內(nèi)，可根據(jù)個人意愿暫不辦理退休手續(xù)。

　　記者：青島市首席技師將如何管理、使用？

　　王帆：青島市對首席技師實行“全出競進(jìn)”的動態(tài)管理辦法，每一屆管理期為4年。管理期滿后，取消青島市首席技師稱號，并停止相應(yīng)待遇；符合條件的，兩年后可參加新一屆青島市首席技師評選。為充分發(fā)揮其帶徒傳藝的作用，從管理期的第二個年度起，青島市首席技師每人每年為企業(yè)培養(yǎng)技師或高級技師不少于3人，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的將取消其稱號，并停止其相應(yīng)待遇。市勞動保障局將建立青島市首席技師檔案，對在管理期內(nèi)不再從事技能、技術(shù)崗位工作的，或調(diào)往青島市外的，可繼續(xù)保留其青島市首席技師稱號，但停止相應(yīng)待遇；此外，在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為或重大過失的，經(jīng)批準(zhǔn)后，取消其稱號并停止相應(yīng)待遇。

　　記者：青島市第九屆職業(yè)技能大賽又是怎樣一種情況呢？

　　王帆：兩年一屆的職業(yè)技能大賽，是青島市多年以來堅持開展的傳統(tǒng)項目，已成為社會關(guān)注、企業(yè)擁護(hù)和職工向往的重要賽事。此前的八屆職業(yè)技能大賽已經(jīng)有一大批高技能人才脫穎而出。今年是“

　　本屆大賽由青島市勞動保障局、市委組織部、市委宣傳部、市人事局、市財政局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等九個部門聯(lián)合舉辦，大賽組委會主任由副市長吳經(jīng)建擔(dān)任。組委會委員由各部門和部分行業(yè)、企業(yè)集團(tuán)的分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。組委會辦公室設(shè)在市勞動保障局，具體承擔(dān)本屆大賽的日常事務(wù)。

　　記者：請您再詳細(xì)介紹一下大賽的參賽范圍、報名辦法、大賽內(nèi)容以及時間安排等基本情況。

　　王帆：全市各類用人單位的在職職工、失業(yè)人員、個體勞動者、農(nóng)村及外地在青務(wù)工人員、各類大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校的師生等，不受年齡、職業(yè)技能等級、學(xué)歷、戶口等限制，均可報名參賽。

　　具體報名辦法是，由青島市勞動保障部門負(fù)責(zé)中央、省駐青單位、市屬企業(yè)的報名工作；市內(nèi)四區(qū)勞動保障部門負(fù)責(zé)組織區(qū)內(nèi)區(qū)屬企業(yè)、無主管部門用人單位、個體私營企業(yè)從業(yè)人員及失業(yè)人員的報名工作；五市三區(qū)勞動保障部門負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)所有參賽人員的報名工作；各企事業(yè)單位工會和勞動人事部門負(fù)責(zé)在職職工或各類院校師生的報名。其他人員到各市、區(qū)勞動保障部門或當(dāng)?shù)毓�會報名，也可直接到市組委會辦公室報名。參加分賽區(qū)競賽的人員可直接到各分賽區(qū)組委會報名。

　　本次大賽只設(shè)立高級技能競賽，分通用工種、專業(yè)工種和特殊技能競賽三項。通用工種包括

　　大賽活動分三個階段進(jìn)行，6月份為宣傳發(fā)動、組織報名階段；6月到7月為各單位賽前培訓(xùn)階段；8月到10月為大賽集中實施階段；11月召開全市總結(jié)表彰大會。

　　記者：本屆大賽與以往各屆相比有何不同？

　　王帆：本屆大賽在組織形式、參賽范圍、比賽內(nèi)容、競賽獎勵和宣傳報道等方面都將呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。概括起來說，主要有四個特點(diǎn)：一是組織形式更加靈活。本次大賽除繼續(xù)采用政府組織與市場化運(yùn)作相結(jié)合的方式，采取企業(yè)冠杯、協(xié)助辦賽等形式外，在具體組織形式上以行業(yè)、企業(yè)組織為主，組委會組織為輔，市組委會除組織13個通用工種、5個專項技能競賽外，102個專業(yè)工種、5個專項技能競賽全部由23個分賽區(qū)具體組織。另外，為促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，專門設(shè)置了農(nóng)民工專場技能大賽。為促進(jìn)后備勞動力技能素質(zhì)的提高，本次大賽還專門設(shè)置了學(xué)生專場技能大賽。

　　二是工種更加貼近社會。此次大賽是全國同類城市規(guī)模最大的一次職業(yè)技能大賽。共設(shè)競賽工種125個，涉及制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、IT業(yè)等行業(yè)，既有鉗工、車工、電焊工、維修電工等通用工種，也有橡膠、煙草生產(chǎn)、港口機(jī)械等專業(yè)工種；既有砌磚、鑲貼工、拉面等簡單的專項技能競賽，也有電子商務(wù)師、網(wǎng)絡(luò)管理師、數(shù)控車工、加工中心等技術(shù)知識含量高的新職業(yè)工種，充分體現(xiàn)出本次大賽與社會發(fā)展同步，更加貼近社會需求的特點(diǎn)。

　　三是競賽獎勵更具吸引力。為鼓勵和調(diào)動更多勞動者學(xué)習(xí)鉆研技能的積極性，使青島涌現(xiàn)出更多的“許振超式”技能人才，本次大賽加大了獎勵力度，共設(shè)置了9項獎勵政策，對獲各工種競賽1到6名的選手，除給予一定的物質(zhì)獎勵外，符合相關(guān)條件的，分別授予“青島市某某工種

　　四是大賽宣傳更加多樣。這次大賽的一個重要目的，就是要在全社會營造起熱愛技術(shù)、尊重技術(shù)人才的良好氛圍。為避免“上面熱、下面冷”的現(xiàn)象，本屆大賽將更加注重與各新聞媒體密切合作，除及時報道大賽的進(jìn)展情況外，還準(zhǔn)備在報紙開辟專欄，在電視上播放比賽實況和舉辦全市技工技能成果展覽會，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳的深度和廣度，形成一個社會熱點(diǎn)，以引起全社會的充分關(guān)注。本次大賽，也必將成為廣大技術(shù)工人“展技能風(fēng)采、塑精彩人生”的大舞臺。而“精彩演出”，稍后就將開演。