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內(nèi)地人才先留港，再找工作
本報記者 李亞 發(fā)自香港
《第一財經(jīng)日報》昨日從香港入境處獲得了最新的優(yōu)秀人才入境計劃，該項制度分兩套計分體制，主要根據(jù)年齡、學歷、專業(yè)資格評分。有專家認為該項措施主要有利于吸引內(nèi)
地人才到香港工作及定居。根據(jù)這項計劃，每年香港特區(qū)政府將提供1000個名額，而申請人并不需要在來港之前先獲得企業(yè)的雇用，也可以先留港1年。香港入境處助理處長(簽證及政策)陳詠梅指出，香港的人口老化，30歲~34歲的人才是香港最希望引進的。
移民顧問關(guān)景鴻估計，在這1000個名額當中會有超過80%的申請人來自內(nèi)地，主要會以中層的管理人員或是高級技術(shù)人員為主。他認為其中將以會計師、律師、工程師、科研人員為主，藝術(shù)家也會相當吃香。
該項制度的首批250個名額從該計劃公布之日開始接受申請，香港入境處估計第一批獲得批準的優(yōu)秀人才將在今年10月份抵港。
根據(jù)香港特區(qū)政府的統(tǒng)計，截至昨天，已經(jīng)大約有380家內(nèi)地企業(yè)得到批準在香港落戶，涉及投資超過22億美元。這些企業(yè)除了在本地招收員工以外，來自內(nèi)地的專業(yè)人才也占相當?shù)谋壤?
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