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攀枝花鋼鐵（集團）公司把加強廉潔文化建設作為推動黨風廉政建設的重要抓手和加快企業(yè)改革發(fā)展的重要保障，確定了以開展“領導樹廉、學習促廉、文藝頌廉、家庭助廉、媒體督廉、制度保廉”六大工程建設全面推進廉潔文化建設的工作思路，建立了“黨委統(tǒng)一領導、宣傳部（企業(yè)文化部）牽頭抓總、紀委（監(jiān)察部）組織協(xié)調、部門各司其職、職工廣泛參與”的工作機制和聯(lián)席會議制度、督查考核制度，明確了2006 年廉潔文化建設的主要任務、牽頭部門、協(xié)助部門和落實時間。目前，各項工作正按照計劃和要求扎實推進。
領導樹廉。把領導樹廉作為廉潔文化建設的重點。上半年，在黨校連續(xù)舉辦8期共495名副處級以上領導人員參加的學習貫徹中央紀委六次全會精神學習班，召開了各單位黨政一把手參加的反腐倡廉干部大會，對21名新任職廠處級領導人員進行廉潔談話并簽訂以廉潔自律規(guī)定為主要內(nèi)容的《任職承諾書》，刻錄36套中央紀委推薦的典型案例警示教育光盤并組織黨員干部觀看等，引導和教育黨員領導人員牢固樹立正確的權力觀、利益觀。
學習促廉。把黨風廉潔教育納入了黨委學習、宣傳、培訓工作的總體規(guī)劃，并督促檢查落實；在黨員干部中開展了廉潔文化“好書薦讀”和心得體會征文活動；在“三管六外”人員（即管人、管事、管財及對外委托、對外協(xié)助、對外承包、對外聯(lián)絡、對外經(jīng)銷、對外采購的人員）中開展了職業(yè)道德、誠實守信、遵紀守法主題教育活動，并邀請檢察機關干部講法治課；組織編發(fā)了《侵占公共財物黨紀政紀不容》、《前車之覆后車之鑒》等案例剖析材料；在全體職工中開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀學習實踐活動。
文藝頌廉。今年重點開展廉政歌曲傳唱和廉潔文化作品征集活動。從一季度開始，每周攀鋼電視臺在《新聞聯(lián)播》之后播放中央紀委推薦的優(yōu)秀廉政歌曲和攀鋼工會創(chuàng)作的廉政歌曲；通過攀鋼文明列車活動、節(jié)日文藝匯演等演唱廉政歌曲；部分單位還組織職工教唱廉政歌曲。二季度，圍繞“思廉、學廉、敬廉、助廉”這一主題，在攀鋼職工和家屬中開展了廉潔文化理念、箴言、警句、漫畫征集活動，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
家庭助廉。組織200名女職工、尤其是領導人員配偶參加了“四川省廉潔文化進家庭知識競賽”活動，并通過發(fā)送廉潔短訊、與領導人員配偶簽訂“助廉承諾書”、組織領導人員家屬觀看反腐倡廉教育片等形式，促使領導人員及其家屬樹立“以德治家、以廉護家、文明立家”的理念。
媒體督廉。在《攀鋼日報》、攀鋼電視臺開設了“黨風廉政建設專欄”，通過熱點討論、典型報道、人物專訪、公益廣告等，加強對反腐倡廉工作進展、成效、典型的宣傳；在攀鋼內(nèi)部刊物上，編發(fā)黨風廉政建設專稿，通報攀鋼內(nèi)部的違紀違法案例；利用攀鋼局域網(wǎng)，公布對黨員干部的處分決定，形成強大的輿論攻勢。
制度保廉。今年以來，狠抓反腐倡廉制度體系建設，已完成《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施細則》、《關于貫徹落實〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）〉的實施細則》、《領導人員廉潔承諾制度》、《監(jiān)察工作管理標準》、《信訪分析制度》等制度的建立和完善工作，力求從根本上實現(xiàn)反腐倡廉。
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