一是向企業(yè)改革發(fā)展的重大決策上拓展延深。把企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度目標(biāo)、企業(yè)的破產(chǎn)方案等重要決策,提交職代會(huì)反復(fù)征求意見(jiàn)、討論通過(guò)后付諸實(shí)施,避免決策失誤。二是向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)拓展延深。對(duì)重大項(xiàng)目投資、大型物資采購(gòu)和工程招標(biāo)等,嚴(yán)格程序,公開(kāi)招標(biāo),遏制在物資采購(gòu)方面的不正之風(fēng)。三是向職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上拓展延深。始終堅(jiān)持把職工群眾最關(guān)心、最敏感的與職工切實(shí)利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)問(wèn)題作為公開(kāi)重要項(xiàng)目和核心內(nèi)容,采取多種形式實(shí)行全過(guò)程公開(kāi)。四是向黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題上
拓展延深。突出領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律制度的情況、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和查處違法違紀(jì)問(wèn)題和突出職工群眾民主參與選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,定期進(jìn)行公開(kāi),進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
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